Chargé d'ingénierie de formation ONF (H/F)

Au sein d’une équipe d’ingénierie de formation de 10 personnes, vous êtes responsable d’un portefeuille d’actions de formation relevant de deux directions centrales : la délégation des risques naturels (DNRN) et la direction forêt et adaptation aux changements climatiques (DFACC).

Votre champ d’intervention couvre : l’ensemble du périmètre de la DNRN (notamment les pôles Défense des Forêts Contre les Incendies et Restauration des Terrains de Montagne), le périmètre d’aménagement (élaboration des aménagements) ainsi que la recherche, développement et innovation (RDI) pour la partie DFACC.

Responsabilités

• Recueillir et explorer les besoins en actions de développement des compétences auprès des directions centrales et des référents métiers.
• Rédiger les cahiers des charges et les guides pédagogiques de formation.
• Concevoir, organiser et coordonner les sessions de formation en lien avec le pôle support du Centre national de formation.
• Identifier les intervenants internes ou organismes de formation compétents pour animer les sessions.
• Organiser la logistique des sessions de formation en collaboration avec les gestionnaires de formation.
• Accueillir et informer les stagiaires sur les objectifs de formation et le déroulement des sessions.
• Évaluer sur place (« à chaud ») les formations terminées.
• Participer aux réseaux métiers liés aux thématiques du portefeuille de formation.
• Accompagner les directions métiers dans leur stratégie de formation et d’accompagnement au changement.
• Contribuer aux projets transversaux du pôle développement des compétences et aux échanges métiers associés.
• Gérer le périmètre du portefeuille, qui peut évoluer en fonction des besoins du centre national de formation.

Des déplacements occasionnels sur le terrain et dans les réseaux métiers sont prévus.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou plus, avec une appétence pour le développement des compétences et la pédagogie.
• Expérience souhaitée en service forêt et/ou sur le terrain, en lien avec les thématiques du poste.
• Sens de la communication et de l’écoute, capacité à questionner, reformuler et à identifier et utiliser des sources d’information de tout type.
• Capacité à gérer son temps, hiérarchiser les priorités, traiter des activités polyvalentes et multi‑tâches.
• Organisation, rigueur et autonomie, sens du travail en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Windows et Pack Office).