Chargé d'ingénierie de certification et déploiement des formations (F/H)

Le Cnam, fondé en 1794, est un établissement public de l'État à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) doté du statut de Grand établissement et placé sous tutelle du ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche qui lui confie trois missions principales : la Formation Tout au Long de la Vie, la recherche et la diffusion de la Culture Scientifique et Technique. La Direction nationale des formations (DNF) est une direction fonctionnelle qui gère l’offre de formation du Cnam au niveau national (diplômes LMD, diplômes d’établissement, titres RNCP, mastères CGE, titres d’ingénieur…), son accréditation, son déploiement dans le réseau. Elle coordonne et développe des applications métiers, l’ingénierie des projets FTLV et assure la gestion nationale des dispositifs de validation des acquis (VAE, VAPP, VES) et la délivrance des certificats, titres et diplômes de tous les auditeurs. La DNF est organisée en 2 pôles : Offre de certification, formation, déploiement et applications et Gestion de la diplomation et de la validation des acquis.

Elle recrute pour une durée de 11 mois son ou sa chargé (e ) de certification et de formation.

Missions :

Les missions de l’agent se déploient sur deux axes principaux : l’approche compétences, l’évaluation des blocs de compétences et le développement des micro-certifications. L’agent co-pilote l’évolution de l’approche compétences et des micro-certifications au sein du Cnam. Il accompagne les équipes pédagogiques dans la conception des parcours, en intégrant une approche compétences, les exigences réglementaires, les besoins socio-économiques et les modalités innovantes de formation (alternance, FOAD, etc.). Il anime les réseaux d’acteurs impliqués, assure une veille réglementaire, contribue aux démarches d’accréditation et d’amélioration continue. Il participe à la valorisation et à la traçabilité des actions.

Activités principales :

• Coordonner et accompagner l’évolution de l’approche compétences et le développement des micro-certifications au Cnam
• Sensibiliser les acteurs de la pédagogie aux spécificités de la mise en œuvre de formations en alternance :
  • former les enseignants à l’évaluation des compétences en situation de travail et en formation
  • mettre à jour régulièrement les référentiels activités-compétences-évaluation-formation
  • identifier les besoins des entreprises
  • associer les acteurs socio-économiques et institutionnels à l’élaboration des programmes pédagogiques
• Accompagner et contribuer à l’élaboration des dossiers de demandes d’élargissement de modalité pédagogique (déploiement en alternance, FOAD) création de diplômes et de certifications
• Assurer l’ingénierie pédagogique de conception des micro-certifications
• Participer à l’élaboration et à la réalisation d’un plan de commercialisation (modèle économique, tarifs, cibles…)
• Contribuer à la démarche d’amélioration continue