Chargé d'Etudes Travaux (H/F)

Offre n° 206ZMGD Chargé d'Etudes Travaux (H/F)

Actualisé le 16 avril 2026

Employeur handi-engagé

Saur, pure player de l'eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20  millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le groupe agit chaque jour pour un objectif commun : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Votre quotidien chez Saur

• Réaliser les études techniques et financières : élaboration de mémoires techniques pour DSP et appels d'offres
• Chiffrage des projets (métrés, devis, BPU)
• Réponse à des consultations (marchés à bons de commande, gré à gré)
• Participer à la relation client – rendez‑vous sur site pour définir les solutions techniques, échanges réguliers avec les clients, positionnement en tant qu’expert technique
• Assurer la transition vers la phase travaux – coordination avec le responsable travaux, transmission des dossiers aux équipes d'exécution, appui ponctuel à la conduite de travaux
• Contribuer à la communication interne : interface entre études, exploitation et exécution
• Suivi des projets sur leur cycle complet

Votre profil

• Diplôme idéalement Bac+2 (BTS/DUT TP ou équivalent)
• Expérience dans le secteur des travaux publics, idéalement réseaux et eau
• Polyvalence, capacité à évoluer entre technique, rédaction et relationnel
• Excellentes capacités rédactionnelles et aisée chiffrage de projets
• Permis B obligatoire
• Déplacements ponctuels sur les secteurs suivants : Marne (51), Seine‑et‑Marne (77), Yvelines (78), Yonne (89), Essonne (91)

Rémunération et avantages

• Salaire brut : 30 950 € à 40 000 € brut annuel, versés sur 13,3 mois
• Prime fixe : 400 € brut par an (prime des métiers de l'eau)
• Prime variable : primes/indemnités selon activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) et participation/interessement variable selon les résultats de l'entreprise
• Couverture santé et prévoyance : complémentaire santé (plus de 50 % financée par l'entreprise) et garanties de prévoyance
• Plan d'épargne groupe et retraite (PERECO) avec abondement jusqu’à 960 € brut/an
• Congés payés : 25 jours, RTT : environ 14 jours

Type de contrat : CDI

Nous sommes un employeur engagé qui promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l’intégrité et la transparence au cœur de ses activités.