Chargé d'études RH QVCT, Diversité et Inclusion F/H - Nanterre - Alternance
Chargé d'études RH QVCT, Diversité et Inclusion F/H - Nanterre - Alternance
Description de l'entreprise
Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation !
Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.
Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.
Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien‑être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !
Poste et missions
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous participerez aux activités quotidiennes en prenant part aux missions suivantes :
- Contribuer à la mise en œuvre des différents accords : accord Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion, accord Handicap, accord QVCT.
- Organiser les événements liés à nos engagements en matière de prévention santé, QVCT et d'inclusion ainsi qu'aux orientations prises suite à l’audit AFNOR et au sondage Diversité et Inclusion.
- Participer à l'organisation et à la mise en œuvre des temps forts dédiés à la diversité et à l'inclusion au sein de l'organisation, par exemple sur les aidants, les seniors, les violences faites aux femmes, la santé mentale, etc.
- Préparer et diffuser des supports de sensibilisation en collaboration avec l’équipe Communication RH et marque employeur (guides aidants, guide ALD, etc.) vers les publics internes et externes via différents canaux.
- Accompagner les collaborateurs en situation de handicap et suivre les aménagements de postes.
- Mettre en place les aménagements de postes pour les personnes en situation de handicap en collaborant avec les prestataires, en assurant suivi, reporting et bilans.
D’autres missions pourraient être confiées en fonction du profil et de la charge de l’équipe.
Profil et compétences requises
Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 en RH, vous souhaitez valider votre parcours par une expérience dans le secteur bancaire et vous avez un fort intérêt pour le secteur de la finance solidaire et/ou de l’économie sociale.
Avantages
- 32 jours de congés
- 100 % du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de base
- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
- Restaurant d'entreprise
- Accord de télétravail
- Services et avantages proposés par le comité d’entreprise (billetterie, voyages, prime de garde…)
- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
- Dispositifs d'engagement solidaire
Date de prise de fonction: 07/09/2026
Temps de travail: 35 h du lundi au vendredi
Localisation: Siège - Nanterre
Informations complémentaires sur le poste
Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap.
Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8 %, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.