Chargé d’études RH et recrutement

Vos missions au quotidien

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sous la supervision du Responsable des Études RH et de la Responsable Recrutement. Vous contribuerez au pilotage des données RH, au reporting, ainsi qu’à la gestion administrative et au recrutement.

Reporting et Analyses RH

• Produire le reporting RH mensuel destiné aux HRBP et à la DRH (turnover, absentéisme, recrutement, etc.).
• Participer à la campagne EAS :
  • Élaborer la Photo EAS ;
  • Analyser les effets mécaniques sur la variable ;
  • Concevoir les arbres EAS et les indicateurs de suivi.
• Réaliser les bases d’effectifs mensuelles et l’ensemble des productions récurrentes (notes de frais, abondement épargne salariale, etc.) à destination des services RH et autres services internes.
• Produire et analyser les données issues du SIRH, en veillant au respect des règles RGPD.

Gestion administrative du personnel

• Véhicules de fonction
• Coordonner avec le service Paie pour établir l’avantage en nature.
• Contrôler les informations des détenteurs de véhicules dans le SIRH.
• Vérifier l’utilisation des cartes carburant et des péages.

Recrutement et Gestion des talents

• Accompagner les Managers et HRBP dans la définition des besoins et la rédaction/validation des annonces.
• Gérer les recrutements de stagiaires, de la définition du besoin jusqu’à l’établissement de la convention de stage.
• Participer à la campagne alternance :
  • Diffuser les offres sur SG Careers et sur les différents jobboards.

Qualifications

• De formation Bac+4/5 dans les domaines de Ressources Humaines ou du contrôle de gestion sociale/contrôle de gestion.
• Dynamique, proactif, disposant de bonnes compétences rédactionnelles et d’un excellent relationnel.