Chargé d'études RH et Paie (H/F)

Nous recrutons pour l'un de nos clients, Entreprise , un(e) Chargé d'études RH et Paie (H/F) en CDI .

Au sein de l'équipe RH, vos principales missions et responsabilités seront les suivantes :

Analyse Sociale Et Reporting

Consolider, contrôler et analyser les données sociales mensuelles et annuelles : suivi de la masse salariale, effectifs, absentéisme, turn-over, pyramide des âges (périmètre siège et boutiques Europe) ;

• Réaliser les études sur l’égalité professionnelle hommes-femmes, les documents de la BDESE, l’effort construction, la DOETH, … et procéder aux déclarations afférentes ;
• Assurer la veille sociale et réglementaire : suivre les évolutions légales et conventionnelles, s’assurer de la cohérence des grilles salariales pour garantir la conformité et la compétitivité ;
• Proposer des plans d’action et anticiper les coûts financiers liés aux politiques RH.

Paie

En cas de nécessité, assurer et piloter les contrôles de la paie externalisée et le bon déroulement des opérations mensuelles de paie ;

• Corriger les éventuelles anomalies (compteurs, absences, documents de sortie, …) ;
• Suivre le respect des procédures internes ;
• Proposer et mettre en place des procédures afin d’optimiser l’organisation et la fiabilité du service paie.

Projets RH

Contribuer aux projets RH (périmètre Europe)

• Mettre en place une communication RH sur les règles en vigueur dans l’entreprise ;
• Cette liste n’est pas limitative et peut évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.