Chargé d'études RH -Diversité - F/H - Nanterre - Stage

Description de l'entreprise

Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation !

Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.

Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !

Poste et missions

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous participerez aux activités quotidiennes de l’équipe Inclusion et Diversité en prenant part aux missions suivantes :

• Déploiement du plan d’actions Diversité et Inclusion : organiser et mettre en œuvre des temps forts dédiés à la diversité et à l'inclusion (8 mars, Mois des fiertés, Parentalité, Aidance...), proposition d’actions, relation avec les prestataires, mise en œuvre des actions, suivi reportings post événements et plan de communication afférent.
• Déploiement du plan d’actions ou de l’accord QVCT et accord don de jours : en coordination avec les équipes de Santé au travail, mettre en œuvre les actions phares du plan d’actions QVCT (ou de l’accord) ; formation RPS, plan de prévention (maladies cardio‑vasculaires, lutte contre la sédentarité, etc.).
• Appui aux politiques d’engagement des collaborateurs : semaine de l’engagement, contribution à l’animation de la plateforme United Heroes, plus la démarche Great Place to Work.
• Aménagements de postes : aider à la mise en place d’aménagements de postes pour les personnes en situation de handicap, relation avec les prestataires, suivi, mise en place, reporting et bilans.
• Participation à l’équipe DEV RH : mise en œuvre des parcours de leadership au féminin, refonte des entretiens de parcours professionnels.

Profil et compétences requises

Vous êtes étudiant.e en Master 1 ou 2, vous souhaitez valider votre parcours par une expérience enrichissante dans une banque plus humaine et responsable.

Avantages

• 32 jours de congés
• 100 % du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de base
• Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
• Restaurant d'entreprise
• Accord de télétravail
• Services et avantages proposés par notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, prime de garde…)
• Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
• Dispositifs d’engagement solidaire

Contrat et informations pratiques

Contrat : Stage

Date de prise de fonction : mai 2026

Temps de travail : 35 h du lundi au vendredi

Localisation : Nanterre

Égalité, diversité et inclusion

Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle, ou encore du handicap. Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.