CHARGE D'ETUDES RH
Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.
Au sein du service de la politique des ressources humaines de la Direction des ressources humaines du ministère des armées, le département « études et stratégie RH » est chargé du secrétariat des instances ministérielles de gouvernance RH, de la conception et l’évaluation des politiques RH, de la production d’études RH pour éclairer la décision politique, de la réalisation du rapport social unique et d’autres documents annuels de référence et du soutien au conseiller coordonnateur ministériel de la famille professionnelle « ressources humaines » (CCMFP GRH).
Responsabilités
- Conduire des études RH en lien avec les gestionnaires et employeurs du ministère et services de la DRH-MD, d’initiative ou en réponse aux commandes de sa hiérarchie et rédiger des fiches et des notes de synthèse relatives aux politiques RH ministérielles.
- Du dossier Réserves, le chargé d’études contribue à l'élaboration de la politique RH des Réserves du ministère, en participant à la rédaction des documents de politique générale.
- Assurer l’organisation et le secrétariat des comités de pilotage de la Réserve, présidé par le DRH-MD ou son adjoint (3 à 4 par an), ainsi que le suivi des décisions prises lors des comités réunissant les gestionnaires et les employeurs de réservistes.
- Préparer les auditions, audits, contrôles, en lien avec les dossiers suivis.
- Représenter la DRH-MD lors de réunions ou au sein de groupe de travail en lien avec les dossiers suivis et rédiger les comptes rendus.
- Assurer la veille réglementaire et documentaire sur le monde du travail, les RH civiles et militaires et les évolutions sociétales.
- Réaliser des fiches et des notes de synthèses relatives aux politiques RH ministérielles.
Conditions de travail
Le poste est situé à Paris 15. La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence). Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).
Qualifications
- Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines.
- Adhérer aux valeurs des armées : engagement, loyauté et cohésion.
- Savoir-faire : Esprit analytique, réalisation d’études prospectives, veille benchmarking.
- Savoir-être : Travail en équipe, synthétique.
- Nationalité française.
- Âgé de moins de 33 ans à la date de signature du contrat d’engagement.
Rémunération
- Les 3 premiers mois : 1 600 € net.
- Puis : 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.
- Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.
- 9 semaines de congés par an.
- 75% de réduction sur les billets SNCF.
- Accès à des logements défense à loyer attractif.
- Entretien final en présentiel.
- Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire.
- Recrutement dès que possible.
- Formation militaire dans les 6 mois suivant la date de recrutement.