Chargé d'études (H/F)

Pour renforcer l'équipe de notre agence Couverture, Bardage, Etanchéité, située à Beauvais (60), nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Études H/F.

On compte sur toi pour :

• Analyse & préparation des offres : Étudier les dossiers d'appel d'offres, analyser les caractéristiques du site, contrôler les plans et métrés, et proposer des solutions optimisées.
• Production des documents techniques : Préparer et valider les dossiers techniques (mémoire, planning, documents réglementaires) et garantir la conformité aux normes et exigences clients.
• Relation client & suivi commercial : Être l'interlocuteur des maîtrises d'ouvrage et d'œuvre, répondre aux questions techniques et financières, et participer aux négociations commerciales.
• Gestion & reporting : Assurer le suivi du planning, analyser les risques techniques et financiers, et garantir la transmission des offres dans les délais impartis.
• Chiffrage & optimisation : Estimer le coût des projets, adapter les solutions techniques en fonction des contraintes et collaborer avec l'exploitation pour optimiser l'offre.

Pourquoi pas toi ?

• Ta formation et ton expérience te permettent de savoir proposer des solutions techniques adaptées.
• Tu es un bon communicant, à l'aise en équipe et avec les clients.
• Tu es méthodique et précis dans les études.
• Tu maîtrises les outils informatiques.

Ce que Ramery t'offre en retour :

• RTT, mutuelle, CSE, CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation.
• Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable.
• Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent.
• Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes ambitions.
• Des projets qui comptent pour l'avenir : moins de carbone, plus d'impact positif.

Et pour rejoindre l'aventure ? Un process simple et humain :

• Un premier entretien téléphonique avec Suzy, Chargée de Recrutement, pour mieux te connaître.
• Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes.
• La réalisation d'un contrôle de références, en lien