Chargé d'études en électricité (H/F)

Offre n° 210PGGP Chargé d'études en électricité (H/F)

Invenio-rh vous propose de rejoindre ce groupe familial spécialisé dans les activités de Travaux Publics (Routes, Terrassement, V.R.D., Génie Civil), Bâtiment, Industries et Environnement. Au sein de cette filiale dédiée à la conception et la réalisation de projets électriques et domotique tertiaires et industriels. En tant que technicien d'études CFA /CFO, vos missions seront les suivantes :

• Répondre aux appels d'offres CFO/CFA
• Participer à l'établissement des mémoires techniques et aux chiffrages
• Préparer les schémas, les plans électriques et les plans de recollement
• Proposer des variantes techniques
• Préparer les DOE et dossiers EXE

Profil recherché :

• Formation BAC +2 ou plus et première expérience en BE électricité
• Maîtrise de Caneco, Optima et Autocad ainsi que d'autres logiciels de CAO électrique
• Capacité à travailler en équipe, rigueur, précision et ouverture aux changements

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 heures/semaine
• Lieu : Dijon (21)
• Salaire : Selon profil et expérience sur 13.3 mois
• Déplacements : Jamais, zone départementale

Compétences

• Créer une documentation technique
• Interprétation de schémas électriques ou électroniques
• Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs
• Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre ouvert aux changements

Nous offrons un CDI pour rejoindre une équipe innovante où vos compétences techniques seront valorisées. Rémunération adaptée à votre profil sur 13.3 mois. Formation et évolution professionnelle : chaque salarié bénéficie d'un plan de formation personnalisé et l'entreprise met en avant les possibilités d'évolution interne. Amélioration des conditions de travail : modernisation des installations de chantier, digitalisation des outils. Entreprise familiale qui met en avant une organisation avec des circuits de décision courts, une proximité avec la direction et une culture d'entreprise fondée sur l'indépendance, la confiance et la responsabilité.