Chargé d'études électricité IRVE - H/F

Le Poste

Technicien IRVE – déploiement de bornes de recharge

Le poste consiste à déployer des bornes IRVE sur tout le département 31, en trouvant les solutions techniques les plus adaptées en amont des travaux afin de garantir des installations fiables, sécurisées et performantes.

Équipe

• 1 Chargé d’affaires
• 1 Conducteur de travaux
• 1 Assistante
• 2 Techniciens de déploiement & maintenance

Missions

• Études & Conception
  • Réaliser les études techniques en réseau basse tension (50 % terrain / 50 % bureau).
  • Prendre en compte les données d’entrée client et analyser les contraintes du site.
  • Effectuer les visites techniques nécessaires à la conception.
  • Traiter les demandes de raccordement sur colonnes horizontales et, si besoin, réaliser les calculs de puissance sur colonnes montantes.
  • Concevoir les projets jusqu’à leur validation client, en lien étroit avec le Chargé d’affaires.
  • Produire les dossiers techniques (plans, schémas, documents réglementaires).
  • Réaliser les notes de calcul et les dimensionnements nécessaires.
  • Aider au chiffrage des opérations (selon votre expérience).
• Suivi & Coordination
  • Présenter les dossiers techniques au client avant le lancement des travaux.
  • Contrôler les plans d’exécution et vérifier leur conformité.
  • Collaborer avec le conducteur de travaux avant, pendant et après la réalisation.
  • Participer à la recherche des solutions techniques optimales pour chaque installation.
  • Élaborer les DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés).
• Gestion & Relation client
  • Assurer un rôle de référent technique auprès des clients et partenaires.

Profil Recherché

• Maitrise des normes 14 100 et 15 100; connaissance de l’ingénierie travaux propre à celles-ci.
• Autonomie sur la réalisation d’études techniques pour l’installation de bornes IRVE : visite, analyse, notes de calculs.
• Maitrise Caneco BT pour réaliser ses propres calculs et conception d’installations électriques BT/HT.
• Sens du relationnel client et esprit d’équipe développé.
• Aisance avec les outils informatiques (tablette pour les études et ordinateur pour la gestion des dossiers techniques).
• Capacité à reporter les actions à son manager pour le suivi des affaires.
• Habitude de circuler sur un périmètre défini pour atteindre les chantiers.

5 Bonnes Raisons De Rejoindre Nos Équipes

• Donner du sens à votre quotidien : travaillez avec le « Smile ».
• Nos perspectives d’évolution sont avérées et non inventées.
• Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense.
• Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance.
• Nous vous accompagnerons pour devenir « Agile ».

Processus de recrutement simple et transparent

• Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane, chargée de recrutement.
• Etape 2 : entretien d’environ 45 minutes avec Francis, manager de service.
• Etape 3 : on vous fait un retour sous 10 jours suite à ce dernier entretien.

Engagements RSE

ENSIO s’engage à reconnaître et valoriser les compétences de chacun, sans distinction. Hommes, femmes, personnes en situation de handicap (RQTH)… ce qui nous importe, c’est votre expertise et votre motivation. Venez partager vos talents avec nous !