Chargé d'études de prix (H/F)

En tant que Chargé d'Études de Prix, vous serez un pilier essentiel de notre équipe, en charge de la conception et de la sécurisation économique de nos projets. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des appels d'offres, depuis l'analyse des besoins clients jusqu'à la remise des offres.

Vos responsabilités principales incluront :

• Analyse des dossiers d'appels d'offres : Comprendre en profondeur les cahiers des charges techniques, administratifs et financiers (CCAP, CCTP, BPU, DQE) liés aux projets VRD (réseaux divers, voirie, aménagements urbains, terrassements, etc.).
• Conception technique et proposition de variantes : Élaborer des solutions techniques optimisées, proposer des variantes pertinentes et innovantes pour répondre aux exigences des projets tout en maîtrisant les coûts.
• Chiffrage détaillé : Réaliser des métrés précis, consulter les fournisseurs et sous-traitants, et élaborer les prix unitaires et forfaitaires de manière rigoureuse.
• Rédaction de mémoires techniques : Contribuer activement à la rédaction des mémoires techniques justificatifs de nos offres.
• Optimisation économique : Identifier les leviers d'optimisation des coûts et des délais, tout en garantissant la qualité technique des propositions.
• Veille technologique et réglementaire : Se tenir informé(e) des évolutions techniques, des innovations et des réglementations dans le domaine des VRD.

Ce que nous recherchons

• Formation : Ingénieur(e) en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent.
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word) et de Mensura.
• Bonne connaissance des techniques de construction VRD et de la réglementation associée.
• Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse sont des qualités essentielles.
• Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et communication efficace.
• Orientation résultats, sens de la négociation et de la satisfaction client.

Ce que nous proposons

• Poste à temps plein en CDI basé à Cayenne.
• Primes diverses (13ème mois, prime vacances).
• Actionnariat salarié.
• CSE.
• Opportunités de carrière et mobilités internes au sein du groupe Eiffage.

Notre processus de recrutement

A minima :

• Entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes.
• Entretien avec le directeur d'établissement.
• Égalité professionnelle, diversité et inclusion valorisées.