Chargé d'Études Actuarielles CDD H/F

Les missions du poste

Notre raison d'être chez AXA est de protéger ce qui compte dans plus de 50 pays. Nous accompagnons près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, proposant un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

AXA Santé et Collectives est leader du marché des assurances collectives, avec près de 7 Md€ de chiffre d'affaires en assurance de personnes. La Direction Santé Prévoyance Collectives regroupe les activités relatives aux produits d'assurance santé et en prévoyance commercialisés auprès des entreprises.

En tant que chargé(e) d'études actuarielles, vous contribuerez à la maîtrise technique de la Prévoyance et de la Santé Collectives. Vous participerez à la migration des travaux de fiabilisation des données vers l’environnement Azure DataBricks en PySpark, mise en production des bases de données, développement de dataviz et création de data products liés aux sinistres de prévoyance.

• Participer à la migration des travaux de fiabilisation des données vers l’environnement Azure, DataBricks en PySpark.
• Mettre en production les bases de données fiabilisées et les rendre accessibles à l’équipe Data Quality et Analyses Techniques ainsi qu’aux autres équipes métiers.
• Proposer de la dataviz permettant aux utilisateurs d’accéder plus facilement à ces données.
• Participer à la création de data products et de BV métiers et techniques en lien avec le suivi du portefeuille et les sinistres prévoyance arrêt de travail.

Le profil recherché

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en mathématiques, data science ou en assurance, vous avez un goût prononcé pour les chiffres.
• Vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous maîtrisez les outils SAS, PySpark, Power BI et Excel.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre curiosité.
• Vous avez la capacité d’argumenter, ce qui facilitera vos échanges en interne (Direction des engagements, Direction commerciale, etc.) et vous permettra de mener à bien vos projets.

Avantages

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

• Un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, ainsi que la possibilité d’acquérir des actions AXA ou d’opter pour des solutions d’épargne avantageuses.
• Un cadre de travail flexible, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (selon le profil du poste), tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
• Une politique de conciliation vie personnelle et professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel et des jours d’absence rémunérés pour la rentrée scolaire ou un déménagement.
• La possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou AXA Prévention.
• Et bien plus encore !