Chargé d'étude actuarielle H/F

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition.

Acteur dynamique dans le secteur des technologies appliquées à l’assurance, notre client développe des solutions logicielles innovantes pour la gestion et l’analyse des données de retraite. Avec une équipe d’environ 40 collaborateurs, ils placent l’esprit d’équipe, l’innovation et l’expertise au cœur de leurs valeurs. Située à Bordeaux, l’entreprise offre un environnement de travail stimulant, valorisant la diversité et l’inclusion.

Descriptif du poste

Chargé(e) d’étude actuarielle F/H

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chargé(e) d’étude actuarielle pour renforcer son équipe Longevity Operations. En collaboration avec les account managers et les équipes techniques, vous jouerez un rôle clé dans la collecte, l’analyse et l’exploitation des données clients pour optimiser la qualité des processus.

• Collecter et structurer les données clients à l’aide des outils internes.
• Participer aux réunions avec les clients pour comprendre leurs besoins et répondre à leurs questions.
• Analyser les données pour identifier et corriger les problématiques techniques.
• Collaborer avec les équipes internes pour proposer des améliorations aux processus existants.
• Travailler sur des projets variés, de leur conception à leur finalisation.
• Rémunération entre 35 000 € et 45 000 € selon expérience.
• Organisation hybride (télétravail et présentiel).
• Possibilités d’évolution et environnement bienveillant.

Profil recherché

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Master en actuariat, statistiques ou informatique, ou d’un diplôme équivalent.
• Vous maîtrisez les statistiques, Excel, et idéalement des langages comme Python ou SQL.
• Vous êtes à l’aise en anglais et avez des compétences en modélisation et exploration de données.
• Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un esprit critique, vous aimez résoudre des problématiques complexes.
• Vous possédez une première expérience dans un poste similaire ou en stage.
• Une approche collaborative, un souci du détail et une capacité à communiquer clairement.
• Un intérêt marqué pour l’innovation et l’amélioration continue.

Informations contractuelles

Déroulement des entretiens

Si votre candidature est retenue, voici les étapes :

• Une rencontre avec le Good Recruiter en charge de cette belle opportunité pour explorer votre parcours, vos compétences et vos aspirations, et vous présenter plus en détail le client et la mission.
• Un entretien avec l’équipe opérationnelle pour échanger sur vos compétences techniques et votre adéquation au poste.
• Un dernier entretien avec les Ressources Humaines du client pour valider les aspects contractuels et culturels.

Vous êtes motivé(e) par un environnement innovant et collaboratif ? N’hésitez pas à postuler pour faire partie de cette aventure passionnante !