Chargé d'économie circulaire H/F
Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 - 35h/4 jours - Ballaison - Date limite de candidature : 20/06/26 - Date de jury : 06/07/26
Service : Economie tourisme
Temps de travail : Temps complet
A pourvoir : Septembre 2026
Sous la direction de la responsable économie-tourisme et en transversalité avec les services Habitat-Transition écologique et Prévention et Gestion des Déchets, vous êtes le référent « économie circulaire » de l’Agglomération.
Votre principale mission consiste en la mise en œuvre de la stratégie et des actions dédiées dont vous assurez le suivi technique, administratif et financier.
- Mettre en œuvre le plan d’actions « Economie Circulaire » du programme TETE (Territoire Engagé Transition Ecologique) , Thonon Agglomération étant labellisée 1 étoile
- Accompagner la mise en œuvre des actions en lien avec l’économie circulaire du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
- Animer les démarches d’EIT engagées (« Entrez dans la boucle ») auprès des entreprises de notre territoire
- Accompagner les démarches de sobriété portées par Thonon Agglomération.
- Développer des synergies avec les acteurs du réemploi et de l’économie circulaire.
- Sensibiliser et accompagner les entreprises vers des démarches innovantes et la mise en œuvre de solutions collectives
Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine du développement territorial ou en lien avec le développement durable ou l’économie circulaire,
Vous avez de solides connaissances dans les domaines de la dynamique économique territoriale, des déchets et des enjeux environnementaux.
Vous connaissez également le cadre réglementaire et les évolutions des politiques énergie climat et environnementales.
Reconnu.e pour :
- Vos qualités de coordination d’acteurs et d’animation
- Votre capacité à fédérer et mobiliser
- Et votre esprit d’analyse et de synthèse
- Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables
- Poste permanent ouvert aux catégories B et A de la filière administrative
- 35h / 4 jours, jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi)
- Rémunération à définir selon le profil
Avantages complémentaires :
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
- Comité d’entreprise (CNAS)
- Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
- Participation de 75% aux abonnements transports publics
- Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an