Chargé d'appui à la direction de la SDAS H/F

Fonction publique d'Etat – Catégorie A (cadre) – Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels – Sous-direction de l’administration et du soutien (SDAS) – Intitulé : Chargé d’appui à la direction de la SDAS H/F.

Responsabilités principales

Le Chargé d’appui à la direction soutient la direction de la SDAS et assure les missions suivantes :

• Délivrance des cartes professionnelles (ADR).
• Supervision des missions d’ordre général du secrétariat.
• Suivi des ajustements RH et financiers concernant la mise en place de la protection santé complémentaire des personnels à l’étranger.
• Fiabilisation des données (Dialogue 2) relatives aux élections professionnelles pour les effectifs affectés à la centrale, les effectifs des services de sécurité intérieure à l’étranger, les gardes de sécurité diplomatique affectés dans les ambassades.
• Réponses aux commandes émanant du Sous-directeur ou de la Sous-directrice adjointe.
• Gestion de l’agenda du Sous-directeur et de la Sous-directrice adjointe, préparation de leurs déplacements et réunions.
• Préparation des dossiers suivis/réservés par le Sous-directeur ou la Sous-directrice adjointe.
• Prise en charge des dossiers à caractère transversal complexes sur demande du Sous-directeur ou de la Sous-directrice adjointe.
• Les missions pourront évoluer au gré des besoins de la Sous-direction.

Environnement professionnel

La SDAS assure l’appui au pilotage, la coordination administrative et le suivi des dossiers transversaux relevant du périmètre de la Sous-direction. Elle contribue à la mise en œuvre des orientations de la Direction, au fonctionnement des services ainsi qu’au traitement de dossiers à enjeux RH, budgétaires, organisationnels et fonctionnels. Elle contribue également à l’amélioration du fonctionnement des services dans les domaines RH, budgétaires, organisationnels et numériques à la centrale et en rapport avec les personnels affectés à l’étranger.

Compétences requises

Connaissances techniques

• Connaître l’environnement opérationnel et professionnel interne : niveau maîtrise requis.
• Compétences budgétaires et juridiques, informatique-bureautique et outils de conférence en ligne : niveau maîtrise requis.

Savoir-faire

• Gérer un projet et travailler en équipe pluridisciplinaire : niveau maîtrise requis.
• Rédiger : niveau maîtrise requis.
• Esprit de synthèse : niveau maîtrise requis.

Savoir être

• Exprimer oralement : niveau maîtrise requis.
• Adapter : niveau maîtrise requis.
• Relations humaines : niveau maîtrise requis.
• S’organiser : niveau maîtrise requis.
• Confidentialité : niveau maîtrise requis.

Durée attendue sur le poste : 3 ans. Le poste offre des perspectives d’enrichissement des compétences transversales liées aux fonctions supports et au pilotage administratif, notamment dans les domaines RH, budgétaires, organisationnels et des systèmes d’information, ainsi que l’expérience de travail en appui direct du Sous-directeur et de la Sous-directrice Adjointe.

Profil recherché

Grande disponibilité, rigueur, réactivité et discrétion. Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).

Localisation administrative

55 avenue des Champs Pierreux 92000 NANTERRE