CHARGE D'AMELIORATION CONTINUE ET CONTROLE INTERNE (F/H)-DIRECTION DE LA PERFORMANCE
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CHARGE D'AMELIORATION CONTINUE ET CONTROLE INTERNE (F/H)-DIRECTION DE LA PERFORMANCE
Cadre statutaire du poste
Attaché
Description du poste
Missions et activités
Vous aimez analyser, optimiser les organisations et accompagner le changement ? Vous souhaitez mettre votre expertise en amélioration continue et contrôle interne au service d'une politique publique ambitieuse ?
Contribuez concrètement à la performance des services régionaux en simplifiant les processus, en sécurisant les pratiques et en accompagnant les transformations au service des lycées d'Auvergne-Rhône-Alpes.
Au sein de la Direction de la performance, le Service Support et aides individuelles recherche son futur CHARGÉ(E) D'AMÉLIORATION CONTINUE ET CONTRÔLE INTERNE .
Chaque année, la Région accompagne près de 500 lycées publics et privés et mobilise près de 6 800 agents régionaux au service des établissements.
Vous rejoindrez une direction au cœur du pilotage, de l'appui et de l'optimisation des ressources, où vous contribuerez à des projets transversaux associant amélioration des pratiques, maîtrise des risques et accompagnement des évolutions organisationnelles.
Votre rôle: analyser, sécuriser et transformer
- Piloter l'amélioration continue et le contrôle interne
- Conduire des projets transversaux et accompagner le changement
- Apporter votre expertise et faire évoluer les dispositifs régionaux
- Assurer une expertise régionale sur les logements de fonction
Vous analysez les processus de la Direction, identifiez les axes d'amélioration et proposez des solutions concrètes pour simplifier les pratiques, fiabiliser les procédures et optimiser le fonctionnement des services.
Vous contribuez au déploiement et à l'animation du contrôle interne, identifiez les risques et proposez les mesures de sécurisation adaptées.
Vous concevez des indicateurs de performance, développez des tableaux de bord et formalisez les procédures et référentiels nécessaires au pilotage de l'activité.
Vous pilotez ou coordonnez des projets structurants pour la Direction, en lien avec les différents services et partenaires.
Vous animez des groupes de travail, favorisez le partage des bonnes pratiques et accompagnez les équipes dans les évolutions organisationnelles.
Votre objectif : fédérer les acteurs autour de solutions opérationnelles et contribuer à une transformation durable des pratiques.
Vous accompagnez les services dans l'amélioration des dispositifs et procédures relevant de votre périmètre.
Vous assurez une veille réglementaire, identifiez les évolutions nécessaires et proposez des adaptations des outils et méthodes de travail.
En lien avec les directions territorialisées, vous apportez un appui technique et contribuez à l'harmonisation et à la sécurisation des pratiques.
Vous intervenez en qualité de référent régional sur les logements de fonction des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE).
Vous pilotez et sécurisez les procédures associées, apportez votre expertise réglementaire et contribuez à l'évolution des outils et de la politique régionale dans ce domaine.
Votre Impact
Par votre capacité d'analyse, votre expertise en contrôle interne et votre maîtrise des démarches d'amélioration continue, vous contribuez directement à la performance et à la sécurisation des activités de la Direction.
Votre action permet de simplifier les procédures, d'anticiper les risques, de fiabiliser les pratiques et d'accompagner les équipes dans leurs transformations.
Vous occupez ainsi une fonction stratégique et transversale , au croisement des enjeux organisationnels, réglementaires et opérationnels, avec un impact concret sur la qualité du service rendu aux établissements.
Compétences et particularités du poste
Votre profil
Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projet, d'amélioration continue et d'optimisation des processus.
Vous disposez de connaissances solides en contrôle interne, maîtrise des risques et analyse organisationnelle, vous permettant d'identifier les points de vigilance et de proposer des actions correctives adaptées.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les procédures administratives et financières ainsi que l'environnement institutionnel des EPLE.
Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données, la construction d'indicateurs de pilotage et les outils bureautiques et collaboratifs.
Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous savez formaliser des procédures, rédiger des documents structurés et traduire des problématiques complexes en solutions opérationnelles.
Rigoureux, autonome et organisé, vous savez conduire plusieurs projets, hiérarchiser vos priorités et prendre des initiatives.
Vos qualités relationnelles et pédagogiques vous permettent d'accompagner les équipes, d'animer des démarches collectives et de convaincre des interlocuteurs variés.
Vous faites preuve de discrétion, de confidentialité, de réactivité et d'adaptabilité dans la conduite de vos missions.
Atouts appréciés
Une expérience en amélioration continue, contrôle interne, audit organisationnel ou maîtrise des risques.
Une pratique des méthodes Lean, qualité ou d'optimisation des processus.
Une expérience en conduite de projets transversaux et accompagnement du changement.
Une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des établissements scolaires.
Une aisance dans l'analyse de données, la construction de tableaux de bord et la formalisation de procédures.
Une capacité à fédérer les équipes, à animer des groupes de travail et à faire évoluer les pratiques.
- Piloter des démarches d'amélioration continue et de contrôle interne à forts enjeux pour la Direction.
- Contribuer à la simplification des processus et à la sécurisation des pratiques administratives et financières.
- Participer à des projets structurants et accompagner les transformations organisationnelles.
- Travailler en transversalité avec les services, les directions territorialisées et les partenaires institutionnels.
- Développer des outils de pilotage et des indicateurs pour mesurer et améliorer la performance.
- Exercer une mission d'expertise régionale sur les logements de fonction des lycées.
- Bénéficier d'un poste associant autonomie, réflexion stratégique, expertise et travail collectif.
- Contribuer directement à l'amélioration du fonctionnement des services régionaux au bénéfice des établissements et des lycéens.
Vos avantages à la Région :
- Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)
- Une restauration à tarif préférentiel et tickets restaurant
- Une participation aux frais et abonnements de transports domicile-travail
- Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs
Le poste prévoit des déplacements à l'échelle régionale ainsi que la possibilité de dépassements horaires ponctuels en fonction de l'activité.
Poste basé à l'Hôtel de Région de Lyon
Personne à contacter
Mme LESTEVEN - Responsable de service -
Cadre d'emplois
Attachés territoriaux
Pièces jointes
26DPERLY41314 - Chargé d'amélioration continue et contrôle interne.pdf (583 Ko)
Entité de rattachement
La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.
- Fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap
- Fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap
- Fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap