Chargé d'affectation souscription RC entreprise (H/F) - CDD

Votre rôle et vos missions

Vous rejoignez la Direction IARD Entreprise Ouest, un métier en fort développement avec des objectifs de croissance ambitieux. Sa mission est d’apporter des solutions d’assurance IARD adaptées aux besoins variés des clients Entreprises afin de soutenir leur activité et contribuer au dynamisme économique régional.

En tant que Chargé d’affectation IARD, vos principales missions

• Gestion des flux entrants
  • Qualifier et indexer les e‑mails reçus des distributeurs dans l’outil OMEGA.
  • Analyser le contenu des demandes afin d’identifier leur nature et leur niveau de priorité.
• Répartition des dossiers
  • Affecter les dossiers de souscription et de gestion IARD Entreprises aux équipes compétentes.
  • Appliquer les consignes définies par le manager pour garantir une répartition optimale de l’activité.
• Suivi et fiabilisation des données
  • Contrôler la qualité des informations saisies pour assurer la fiabilité des flux traités.
  • Contribuer à la fluidité des traitements en respectant les délais et les procédures internes.
• Missions transverses
  • Participer à l’amélioration continue des processus de gestion des flux et de répartition.
  • Collaborer avec les équipes de souscription et de gestion pour optimiser l’efficacité collective.

Votre profil

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de flux et de traitement des e‑mails.
• Capacité à analyser et qualifier des demandes en environnement assurance IARD ou back‑office.
• Esprit de rigueur dans la saisie et la fiabilisation des données.

Savoir‑être

• Organisation et capacité à gérer des volumes importants avec efficacité.
• Esprit d’analyse et aptitude à prioriser pour garantir une gestion fluide des activités.
• Capacité à travailler en équipe et favoriser la collaboration avec les interlocuteurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Package de rémunération complet incluant un salaire fixe, un complément variable, des primes, de la participation, de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA.
• Cadre de travail flexible avec jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.
• Tickets restaurant pour les jours de télétravail, participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
• Politique de conciliation vie personnelle et professionnelle : 28 jours de congés payés, 14 à 16 RTT selon les années, formules de travail à temps partiel, jours d’absence rémunérés pour la rentrée scolaire ou déménagement.
• Possibilité de s’engager pour une cause grâce à nos associations comme AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou AXA Prévention.
• Perspectives de développement : Formations, carrière, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle.