Chargé d'affaires sureté H/F

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Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Entreprise

SNEF Connect est spécialisée dans l’intégration de solutions technologiques innovantes dans les domaines de la Sûreté, de l’IT et de la GTB.

Chargé d’Affaires Sûreté (H/F)

Vos futures missions

• Prendre en charge des projets de sûreté électronique (vidéosurveillance, contrôle d’accès…) sur des bâtiments tertiaires, industriels ou urbains, en travaux neufs ou rénovation.
• Être responsable du développement commercial, du pilotage technique, du suivi financier et du management des équipes sur un portefeuille d’affaires d’environ 1,5 M€ minimum.
• Développer l’activité : prospection, réponses aux appels d’offres, relation clients et bureaux d’études.
• Construire les offres : solutions techniques, mémoires, chiffrages, coordination interne.
• Piloter les projets : planning, ressources, sous‑traitants, suivi contractuel et financier.
• Manager les équipes : conducteurs de travaux, techniciens, support technique.
• Garantir la qualité : conformité client, respect des budgets, application QHSE.
• Veille technologique sur les solutions de sûreté et innovations du marché.

Profil recherché

• Formation technique ou managériale.
• Expérience en sûreté électronique et gestion d’affaires.
• Leadership, sens du service, aisance relationnelle.
• Connaissance du secteur tertiaire et de ses acteurs.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

• Carte restaurant ou indemnité repas.
• Primes : participation aux bénéfices de l’entreprise selon résultats + primes variables annuelle.
• Prévoyance santé.
• Véhicule : de service ou de fonction (selon profil).
• Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés.
• CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements.
• Plan d’épargne groupe.
• Cooptation de 500 € (sous conditions).
• 13ème mois.