Chargé d’affaires secteur Grand Ouest

Objectifs : Gérer commercialement la zone Grand-Ouest de la France en pilotant l’intégralité du cycle de vente, de la détection des besoins à la fidélisation des clients.

Responsabilités

• Qualifier précisément les besoins des clients pour proposer des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée.
• Élaborer les offres technico-commerciales en collaboration étroite avec les ingénieurs avant-vente.
• Négocier les accords commerciaux (prix, délais, conditions contractuelles) en maximisant les marges de l’entreprise.
• Mailler le territoire par une présence terrain active pour détecter de nouvelles opportunités et renforcer l’engagement de nos partenaires actuels.
• Porter l’image de Psycle lors des salons industriels et identifier les événements stratégiques où nous devrions exposer.
• Assurer l’interface entre le client et nos services techniques de la rédaction du cahier des charges jusqu’au déploiement du système.

Rémunération et avantages

• Package comprenant un salaire variable non capé payable trimestriellement sur objectifs
• Véhicule, téléphone portable et ordinateur de fonction
• Carte restaurant SWILE
• Prime de vacances, PEE et PER avec abondement

Profil recherché

Vous avez une culture industrielle forte acquise pendant au moins 2 ans sur le terrain, et une appétence pour la vision industrielle.

• Autonome, et prêt à être détaché géographiquement du siège social Psycle.
• Présence sur Rennes ou Nantes pour accéder facilement aux industries du secteur Grand Ouest, et tout de même pouvoir vous rendre 2 jours par mois au siège dans l’Oise.
• Des expériences de ventes de projets (ou produits sur-mesure) sont un plus.
• Capacité à rédiger un CDC ou répondre à un appel d’offres technique et commercial.
• La connaissance du milieu agroalimentaire est un plus.
• La maitrise de l’anglais est obligatoire. Celle d’une autre langue un plus.

Déroulement des entretiens

• Entretien visio ou téléphone d’une heure avec le responsable commercial.
• Entretien visio ou téléphone d’une demi-heure avec le fondateur.
• Visite sur site à Lacroix-Saint-Ouen pour découverte de l’équipe et test avec mise en situation.
• Débriefing des entretiens à distance avec proposition.