Chargé d’Affaires Raccordement Électrique HTA/BT H/F
SEGULA Technologies recrute un(e) Chargé(e) d’Affaires Raccordement Électrique HTA/BT H/F pour accompagner des projets de raccordement d’infrastructures variées : sites industriels, data centers, gares ou installations de recharge pour véhicules électriques (IRVE).
Votre rôle est essentiel : assurer l’interface entre les clients, les bureaux d’études, les entreprises de travaux et le gestionnaire du réseau de distribution électrique afin de garantir des raccordements conformes, maîtrisés et réalisés dans les délais.
Vos missions
1. Études et gestion des dossiers de raccordement
- Analyser les besoins en puissance électrique des sites et les bilans de puissance.
- Identifier les besoins d’extension ou d’adaptation du réseau.
- Constituer, déposer et suivre les dossiers de demande de raccordement
- Analyser les propositions techniques et financières
- Identifier les possibilités d’optimisation technique et économique des solutions proposées.
2. Pilotage technique et coordination des intervenants
- Vérifier la conformité des installations électriques aux exigences applicables.
- Participer à la définition et à la validation des architectures électriques.
- Coordonner les différents intervenants : gestionnaire de réseau, entreprises de génie civil, électriciens et équipes projet.
- Assurer le suivi des échanges techniques et administratifs.
- Anticiper les contraintes susceptibles d’impacter les coûts, les délais ou la réalisation des travaux.
3. Suivi des travaux et mise en service
- Suivre le planning des travaux de branchement et d’extension du réseau.
- Piloter l’obtention du Consuel et des autorisations administratives nécessaires.
- Coordonner les étapes préalables à la mise sous tension.
- Suivre les opérations de mise en service et le passage du raccordement provisoire au raccordement définitif.
- Assurer le suivi global des dossiers jusqu’à leur aboutissement.
Rejoindre SEGULA, c’est intégrer un groupe qui valorise l’expertise technique, l’autonomie et le développement des compétences, tout en intervenant sur des projets concrets au cœur des enjeux énergétiques et des infrastructures.
Ce que nous proposons :
- Rémunération selon le profil et l’expérience
- RTT
- Carte Swile
- Mutuelle et prévoyance
- Accompagnement professionnel et possibilités d’évolution au sein du groupe.