CHARGE D'AFFAIRES PROSPECTION CHR H/F

29 rue Saint Josse, Colmar, Grand Est, France

Temps complet

Présentation de l'entreprise

NETEXIAL, acteur majeur de la blanchisserie industrielle depuis 1923, est spécialisé dans la location et l'entretien de vêtements et linge professionnels. Forte de plus de 100 ans d'expertise et d'un réseau de 37 sites en France, la société accompagne 77 000 clients issus de tous secteurs : industrie, hôtellerie‑restauration, commerces, artisans, agroalimentaire, etc.

• Service Clé en Main : service complet incluant la fourniture, l'entretien industriel, la livraison sur site, les réparations ou remplacements.
• Création et traçabilité : unique expert à réaliser la création de vêtements adaptés à chaque métier, alliant confort, style, sécurité, et assurant une traçabilité des articles par RFID.
• Avantages clients : l'externalisation permet aux entreprises d'éviter l'immobilisation de capital et la charge logistique liée à la gestion des stocks et au nettoyage industriel.
• Engagements RSE : NETEXIAL s'engage sur la transition énergétique et assure 100 % du recyclage de son linge d'autres industries.

Description du poste

Votre rôle : Vous prospectez une clientèle BtoB CHR (Restauration), vous proposez un service de location/entretien de vêtements et linge professionnels et supervisez la mise en place des prestations de services, en collaboration avec les services impliqués dans nos usines. Vous êtes confiant(e) pour les départements 67/68 et vous assurez le développement du chiffre d’affaires.

• Ciblage et détermination des opportunités d’affaires
• Organisation des tournées de prospection terrain
• Prise de rendez‑vous téléphoniques
• Rédaction des propositions commerciales
• Suivi administratif commercial : devis, contrats
• Reporting hebdomadaire de l’activité commerciale sur CRM

Qualifications

• Expérience en vente de prestations de services en BtoB
• Connaissance du secteur de la restauration exigée, blanchisserie industrielle appréciée
• Compétences commerciales : prospection, négociation
• Facilité d’adaptation à un environnement complexe multi‑interlocuteurs
• Autonomie, organisation, proactivité
• Aisance sur les outils informatiques

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d’intégration, formation aux produits de 237 h
• Des produits et services innovants
• Une prospection facilitée grâce aux outils de gestion et à un portefeuille pré‑qualifié
• Un management de proximité, des équipes dynamiques
• Reconnaissance de la performance : voyage, incentive, talent académie
• Parcours de carrière évolutif, des perspectives de mobilité interne
• Flexibilité dans votre organisation favorisant l’équilibre vie professionnelle‑personnelle

Rémunération

• Variable déplafonné entre 50 K€ et 65 K€ brut annuel et plus pour les performeurs
• Garantie de variable sur les 9 premiers mois
• Véhicule de fonction / carte essence / télépéage

Avantages

• Mutuelle / prévoyance / CE / participation / RTT / politique handicap valorisée