Chargé d’Affaires Professionnels - H/F

Chargé d’Affaires Professionnels (H/F) – Agence Toulon Opéra

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels grâce à une prospection ciblée et à une relation suivie, fondée sur l’expertise et la confiance.
• Contribuer activement à la performance commerciale de l’agence en pilotant la conquête, la valorisation des offres et en proposant des solutions de financement adaptées.
• Maîtriser les risques liés à l’activité et garantir la protection et les intérêts des clients en appliquant les standards de conformité et d’éthique.
• Assurer l’excellence relationnelle, en face‑à‑face comme à distance.

Environnement de travail

Vous évoluerez dans une équipe de 10 personnes, dans un environnement dynamique et formateur. Travaillez du mardi au samedi midi, 4,5 jours par semaine.

Qualifications

• Bac +3 ou +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire, spécialisation banque/finance.
• Expérience commerciale 5 ans (ajout d’un an en banque auprès de la clientèle professionnelle) ou 2 ans avec gestion d’un portefeuille clientèle professionnelle.
• Orientation résultats, passion du challenge.
• Expertise en analyse financière et gestion des risques.
• Adaptabilité, capacité à résoudre rapidement les imprévus.
• Aptitude à travailler en équipe et à s’adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux).

Compétences développées

• Acquisition de compétences clés en négociation, analyse financière, gestion des risques et conformité.
• Parcours de formation adaptés pour approfondir l’expertise clientèle professionnelle.
• Perspective d’évolution vers des postes à fortes responsabilités auprès de la clientèle entreprises ou la banque privée, métiers d’expertise ou responsabilités managériales.

Avantages

• Rémunération annuelle fixe comprise entre 37 000 € et 47 000 € brut, ajustée selon profil et expérience.
• Rémunération variable individuelle de 4 800 € liée à l’atteinte d’objectifs, versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail.
• Accords d’entreprise et de groupe, plan d’épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et tickets restaurant, couverture santé et prévoyance.
• Cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon conditions en vigueur à l’agence.

Processus de recrutement

Si votre CV est retenu, vous serez invité à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.

Égalité et inclusion

La Diversité, l’Égalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs. Nous accueillons, sans distinction, tous les talents.