CHARGE D'AFFAIRES PROFESSIONNELS DE L'IMMOBILIER (H/F)

Responsabilités

Le Chargé d'Affaires aura la responsabilité de gérer et de développer un portefeuille de la DPI (Direction des Professionnels de l’Immobilier) du CIC Est, couvrant la région Grand Est ainsi que la Seine et Marne.

• Gestion d'un portefeuille clients promoteurs, marchands de biens, aménageurs et investisseurs professionnels.
• Activités commerciales : maintenir un contact très régulier avec les clients (déplacements à prévoir).
• Suivi et actualisation des opérations en cours de financement, détection et gestion des risques.
• Gestion du quotidien (débiteurs, tâches administratives et alertes diverses sur les clients et les opérations).
• Prospection et développement.
• Participation à la représentation de l’Agence lors d’événements extérieurs.
• Synergie avec les différentes entités du Groupe (Agences CIC Entreprise, Grand Public, Banque Privée, AFEDIM, CM Participations Immobilière, CM Aménagement Foncier).
• Des actions adaptées sur le portefeuille.
• Etude, montage et mise en place des dossiers.
• Etude et présentation des dossiers.
• Vérification et signature des offres de crédits.
• Présentation annuelle de l’activité des clients et de leurs résultats.

Qualifications

• Expérience souhaitée sur le marché des professionnels de l'immobilier.
• Maîtrise des techniques de vente et de prospection.
• Connaissance des produits et services banque-assurance et financiers.
• Maîtrise du risque bancaire.
• Analyse financière.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Bonne culture économique et financière.
• Certification AMF.

Compétences comportementales

• Aisance relationnelle et esprit de conquête.
• Bonne communication écrite et orale.
• Rigueur, organisation, réactivité.
• Fiabilité, discrétion.
• Bonne capacité d'analyse.
• Capacité de travail en équipe.

Avantages

• Parcours d’intégration et accompagnement personnalisés.
• Protection sociale renforcée.
• Conditions bancaires et assurances préférentielles.
• Prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre 2 mois de salaire brut.
• Au moins une action de formation chaque année.
• Rythme de travail adapté (télétravail jusqu’à 1 jour par semaine).
• 6ème semaine de congés payés.
• 10/11 jours de RTT par an.
• Participation avantageuse aux frais de transports collectifs.
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 600 € pour salariés utilisant vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartage.
• Mobilité interne au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
• Accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap ou proches aidants.
• Politique parentale avantageuse : indemnité de garde d’enfant, prime enfant annuelle, 12 semaines de congés rémunérés qui s’ajoutent au congé légal de maternité.