CHARGÉ D'AFFAIRES PRINCIPAL (H/F)

Détail de poste

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !

Le Pôle Ingénierie & BE de Lyon recrute pour son client, acteur reconnu dans la conception et la réalisation de projets de bâtiments clés en main, un Chargé d'Affaires Principal (H/F) en CDI.

Rattaché à la Direction, vous prenez en charge le pilotage global des opérations de construction, depuis les études préalables jusqu'au parfait achèvement des travaux. Véritable chef d'orchestre des projets, vous coordonnez les différents intervenants, garantissez la satisfaction des clients et assurez la rentabilité des opérations.

1.

• Lancer et piloter les démarches administratives liées aux projets.
• Superviser les études nécessaires à l'obtention des autorisations administratives et des PC.
• Organiser et suivre les consultations et appels d'offres.
• Réaliser les achats et négocier avec les fournisseurs et sous-traitants.
• Piloter les études d'exécution en lien avec le Bureau d'Études.
• Coordonner le déroulement des chantiers jusqu'à leur réception.
• Assurer le suivi du parfait achèvement et du service après-vente.

• Assurer la prospection et le développement commercial de votre secteur.
• Identifier et qualifier de nouveaux prospects.
• Participer à l'élaboration des offres commerciales et des études de faisabilité.
• Présenter les propositions techniques et financières aux clients.
• Accompagner les négociations jusqu'à la contractualisation.

• Mettre en œuvre vos capacités de négociation auprès des clients et partenaires.
• Rédiger et suivre les contrats clients conformément aux procédures internes.
• Garantir la satisfaction client, le respect des délais et la qualité des réalisations.
• Assurer un reporting régulier de l'avancement des projets.

• Rémunération attractive selon profil et expérience.
• Primes commerciales et primes de cooptation selon les conditions en vigueur.
• Intéressement.
• Plan d'Épargne Entreprise (PEE).
• Parcours d'intégration et accompagnement par des formations techniques, commerciales et managériales.
• Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en croissance.