CHARGE D'AFFAIRES OUTILLAGE AERONAUTIQUE (H/F)

Actualisé le 26 janvier 2026Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Vue d'ensemble

Pour notre client, groupe international d'ingénierie et de conseil en innovation dans l'industrie, nous recherchons un Chargé d'affaires outillage aéronautique F/H pour renforcer les équipes internes et/ou sur site client.

Responsabilités

• Qualification du besoin client.
• Etude d'avant projet et préconisation de conception et/ou d'amélioration.
• Rédaction de cahiers des charges étude et/ou fabrication.
• Consultation des fournisseurs et suivi des affaires outillages.
• Analyse de plan et vérification des livrables.
• Support technique aux fournisseurs.
• Réception & mise au point des outillages sur site.
• Reporting : coût, qualité, délai, performance.

Profil recherché

• Technicien(ne) justifiant de 5 ans d'expérience minimum ou ingénieur(e) débutant(e).
• Expérience en bureau d'études ou en bureau des méthodes en environnement aéronautique est un plus.
• Connaissance de Catia V5 et SAP PGI (ou un autre ERP) indispensable.
• Anglais intermédiaire.
• Organisation, capacité de synthèse et bonnes compétences relationnelles.

Type de contrat et conditions

Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Rémunération et avantages

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Salaire selon profil

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer la conformité aux normes industrielles
• Cadre réglementaire environnemental
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
• Recueillir et analyser les besoins client
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

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