Chargé d'affaires Maintenance Industrielle H/F

SNEF Le Havre recrute un Chargé d'affaires pour un contrat de maintenance situé sur la zone industrielle du Havre. Rattaché au responsable d'agence, vous êtes responsable de l'organisation et du pilotage des activités et prestations de maintenance et travaux du contrat.

Vos futures missions

• Commercial : Vous êtes basés sur le site de notre client et êtes en relation directe avec lui. Vous connaissez le chiffrage.
• Gestionnaire : Vous analysez les demandes du client pour déterminer la faisabilité et les ressources à mobiliser. Vous êtes en charge de mettre en adéquation des compétences et des effectifs par rapport au travail à réaliser.
• Financier : Vous faites un suivi contractuel et financier du contrat. La maîtrise du budget est primordiale dans votre fonction, tout comme le respect des exigences clients.
• Référent technique : Votre maîtrise du contrat mettra le client en confiance, pour déterminer au mieux les aspects techniques de sa demande. Votre connaissance du métier vous permettra d'appréhender les problématiques techniques et d'apporter des solutions opérationnelles à vos équipes.

La sécurité est une valeur intrinsèque à votre activité. Management direct et transverse d'une trentaine de collaborateurs.

Profil recherché

• De formation technique, vous avez acquis des compétences relationnelles, organisationnelles et de chiffrage d'appels d'offres.
• Votre force de conviction, votre ténacité et votre goût pour le management vous permettront de réussir dans cette fonction.
• La satisfaction client et le sens du service sont les piliers de notre culture d'entreprise.
• Enfin, vous avez une appétence pour la technique et aimez travailler en équipe.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

• Carte restaurant
• Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelles
• Prévoyance santé
• Véhicule de service ou de fonction (selon profil)
• Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés
• CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
• Plan d’épargne groupe
• Cooptation 500 € (sous conditions)
• 13ᵉ mois