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Chargé d'affaires IARD (H/F) (Intérim)

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il y a 22 heures

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d'emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un(e) Chargé(e) d'affaires IARD (H/F) Devenez l'expert assurance IARD entreprises et accompagnez le développement d'un portefeuille à forts enjeux techniques et commerciaux.

En tant que Chargé(e) d'Affaires IARD, vous intervenez en appui et en expertise auprès des réseaux entreprises sur un périmètre régional défini.

Vos missions principales seront :
  • Être référent technique sur la gamme de produits IARD Entreprises :
  • Multirisque Entreprise (MRE)
  • Flottes automobiles
  • Produits connexes : RCMS, Cyber, etc.
  • Accompagner les réseaux dans la vente et l'appropriation des offres, afin de développer le portefeuille d'assurés entreprises.
  • Reprendre et gérer un portefeuille de dossiers en cours (plus de 50 dossiers), ainsi que les dossiers à venir :
  • relances pour complétude des dossiers techniques,
  • organisation et réalisation des visites de risques,
  • présentation des offres aux clients.
  • Travailler en collaboration étroite avec les chargés d'affaires entreprises et sous la supervision du manager régional.
  • Assurer un suivi régulier de l'activité (a minima hebdomadaire) auprès du manager.
  • Travailler en lien avec les équipes de souscription pour suivre l'avancée et la finalisation des dossiers.
  • Vous disposez d'une stature commerciale affirmée, capable d'interagir avec des interlocuteurs entreprises.
  • Vous avez une solide expertise technique en assurance IARD, idéalement sur les risques entreprises.
  • Vous êtes proactif(ve) et autonome.
  • Vous avez une capacité à travailler en environnement transverse (réseaux, souscription, management).
  • Expérience confirmée sur un poste similaire en assurance entreprises appréciée.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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