Chargé d'Affaires H/F

Mission

Le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle, de la première expérience à un CDI, en passant par les périodes de transition. Dans le cadre d’un CDI, nous recherchons un.e chargé.e d'affaires (H/F) pour intégrer notre agence basée à Rungis (94).

Responsabilités

• Prospection commerciale, développement du portefeuille clients de l'agence et recrutement.
• Élaborer un plan de développement commercial (ciblage clients/prospects).
• Organiser, planifier, réaliser et suivre la prospection.
• Entretenir la relation client (rendez‑vous de suivi activité, satisfaction, besoins, sécurité…).
• S’assurer des garanties financières des clients/prospects auprès de l’assurance‑crédit.
• Négocier les prestations (contenu, conditions, coûts).
• Élaborer la proposition de prestation d’intérim ou de recrutement.
• Définir les coefficients en fonction du taux horaire pour dégager le meilleur taux de marge brute.
• Prendre les commandes chez le client.
• Suivre le déroulement de la mission et intervenir en cas de difficultés.
• Utiliser et promouvoir les dispositifs de formation comme un atout commercial.
• Réaliser des études de postes chez les clients.
• Réaliser/relancer des propositions actives (PA).
• Effectuer les recrutements en vue de missions d’intérim, CDI ou CDD.

Rémunération

Salaire fixe de 28 000 € à 32 000 € sur 13 mois selon profil et variable non plafonné mensuel lié à l’activité, ainsi que challenges commerciaux réguliers.

Avantages

Tickets restaurant 10 €; mutuelle groupe; RTT; CSE.

Qualifications

• Première expérience commerciale dans le domaine du recrutement ou de la prestation de service idéalement.
• Dynamique, audacieux.se, persévérant.e et goût prononcé pour les challenges.
• Commercial.e « chasseur.se » privilégiant la prospection et le développement de nouveaux marchés en élaborant des stratégies d’approche gagnantes.
• Bonne connaissance du bassin économique local indispensable.
• Tempérament commercial doublé de qualités relationnelles et humaines telles que l’écoute, l’organisation et la réactivité.

Diversité et Égalité

Pour contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité depuis 2006 et nous nous engageons à une démarche sociétale active depuis 2012.