Chargé d'affaires F/H

Dans le cadre du développement de notre nouvelle stratégie commerciale, nous recherchons un Chargé d'affaires pour notre agence du Mans en contrat CDI .

Rattaché au Directeur Commercial OCI OUEST , votre mission principale sera de développer les ventes de l'ensemble de l'offre du Groupe OCI auprès des PME-ETI de la région.

Responsabilités

• Cibler et prospecter de nouveaux clients (déplacements physiques, échanges téléphoniques, mailing, …)
• Développer un portefeuille de comptes clients existants
• Présenter nos offres et nos prestations en fonction des besoins identifiés
• Gérer et animer l’ensemble du cycle de vente jusqu’au closing
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe back office et avec les interlocuteurs de l'entreprise

Pour réussir, vous bénéficierez d’une organisation dédiée qui vous permettra de monter en compétences, pas-à-pas, sur nos outils et nos métiers.

Qualifications

• Disposant d'un fort tempérament commercial, vous avez des connaissances déjà établies dans le domaine de l’informatique sur une cible BtoB. De plus, vous aimez le contact client et possédez un fort intérêt pour les métiers technologiques
• Votre culture business et votre appétence pour apporter une valeur conseil font de vous un véritable développeur de ventes
• Vous êtes curieux, polyvalent, dynamique, et aimez le travail en équipe

Ce que nous vous proposons

• Une rémunération entre 100 K et 200 K annuel sur l'atteinte des objectifs
• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
• Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive

Avantages supplémentaires

• Véhicule de fonction
• Mobile
• Tickets restaurants
• Mutuelle d’entreprise et Prévoyance complémentaire
• Participation aux résultats annuels de l’entreprise
• Prime de cooptation
• Chèques cadeaux à Noël pour les enfants de 18 ans

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Clara, Chargée RH (30 minutes)
• Un second échange avec Bertrand ou Olivier, Directeur Commercial, afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives
• Un dernier échange avec Eddy, notre Directeur Général
• Transmission de la proposition d’embauche
• Bienvenue dans l’Aventure OCI !

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.