Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F)
Offre n° 205JWXX - Chargé d'Affaires en Recrutement (H/F)
LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires en Recrutement H/F pour son agence de Péage de Roussillon. Rattaché(e) au Directeur d'agence Multisites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles :
Le Commerce
- Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients Industrie
- Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
- Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement
Le Recrutement
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
- Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards
- Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires
L'Administratif
- Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation)
Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi :- Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,- Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles !
Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou de l'Industrie. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence.
Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide :- Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,- Entretien en présentiel avec la Directrice d'agence Multisites et/ou La Responsable de Secteur
Vos avantages
- Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
- Un parcours d'intégration
- Un téléphone et un PC portable
- Une voiture selon atteinte des objectifs
- Des RTT
- Une mutuelle
- Des tickets restaurant
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25 000,0 Euros à 45 000,0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- 25000€ à 45000€ /an (Fixe + Variable)
Déplacements Déplacements: Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding