CHARGÉ D'AFFAIRES EN PROTECTION INCENDIE (H/F)

Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Notre client est spécialisé dans la conception, l'installation et la maintenance de systèmes de protection incendie (sprinklers, RIA, brouillard d'eau, gaz). Ses équipes interviennent sur des chantiers variès en France , au service de clients industriels et tertiaires exigeants.Dans le cadre de sa croissance et création de poste, nous recrutons un Chargé d'Affaires en charge des chantiers Sud Ouest de la France .Rattaché(e) au Directeur d'Agence et en coordination avec le Responsable Montage, vous pilotez vos affaires de la passation à la réception, en coordonnant les équipes terrain et en assurant la satisfaction client. Ce poste implique de nombreux déplacements sur chantiers.

VOS MISSIONS :

Gestion technique des affairesVérifier les données techniques à la passation de l'affaireContrôler et valider les plans d'exécution (AutoCAD) selon les référentiels applicablesCoordonner le planning BE, préfabriquation et livraison chantierValider les calculs hydrauliques ou gazPilotage des chantiersCoordonner le montage : planification, composition des équipes, suivi des heures par zoneManager les équipes de montage en lien avec le Responsable MontageSuivre et réceptionner les travaux des sous-traitantsAssurer la réception des installations avec le client, l'assureur et les bureaux de contrôleLever les réserves et établir les PV de mise en serviceGestion financièreGérer le budget heures et matériel de l'affaireRéaliser et vendre les devis de travaux suppléméntairestablir les situations mensuelles et suivre les indicateurs de rentabilitéHSE & QualitRédiger les PPSPS et plans de préventionVeiller au respect des règles HSE par les équipes et sous-traitantsContribuer aux démarches d'évolution continue (fiches NC, fiches d'émérationsRémunérationbrut mensuel selon profil et expérienceRTT : 8 à 12 jours selon statutVéhicule de service ou fonctionÉpargne salariale : Participation et intéressement + prime équivalent 13eme moisAvantages BTP : Caisse BTP (congés payés, indemnités, prévoyance, retraite complémentaire, action logement.)Outils : AutoCAD, logiciels métier, équipements chantierAvantages