Chargé d'affaires en géotechnique F/H

Notre entreprise

ECR Environnement est un bureau d’études et de conseil indépendant spécialisé dans les études géotechniques et d’ingénierie VRD, la géomatique, le suivi des infrastructures, l’aménagement urbain, l’étude de sol et l’étude environnementale. Notre groupe de 500 collaborateurs est réparti sur le territoire national, en Espagne et aux Antilles‑Guyane. L’agence de Pau comptabilise 11 collaborateurs et se situe à Lescar.

Description Du Poste

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions géotechniques :

• Étude géotechnique pour réalisation d’infrastructures (G1‑G4)
• Étude géotechnique pour zones d’aménagements (G1‑G5)
• Étude géotechnique pour la construction de bâtiments industriels et de logements (G1‑G5)
• Étude préalable à la construction de maisons individuelles (G2 phase AVP)
• Étude géotechnique préalable à la réalisation de forage dirigé (G1‑G2 phase AVP) pour forages sous ouvrages

Vous interviendrez également sur :

• Le développement commercial
• L’établissement de devis et réponses aux appels d’offres
• Le suivi d’exécution des ouvrages géotechniques
• La rédaction des rapports

Vous serez autonome et responsable de vos dossiers jusqu’à la facturation.

Profil recherché

Ingénieur ou Master 2 (Génie Civil, Géotechnique, Géologie Appliquée…) dans le domaine du sol, 5 ans d’expérience sur une fonction similaire. Maîtrise des logiciels Talren, Foxta, Krea. Maîtrise des missions géotechniques G1 à G5. Permis B exigé. Vous accordez de l’importance aux relations humaines, connaissez le marché et les acteurs de la région.

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Pourquoi rejoindre ECR Environnement ?

En intégrant notre agence à taille humaine, vous participez à des projets variés au sein d’une société en pleine croissance.

Avantages

• Semaine de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi)
• Prime de vacances
• Prime de participation
• Tickets restaurant
• 8 RTT
• Prise en charge des frais de déplacement
• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
• Prévoyance
• Carte-cadeaux en fin d’année
• Véhicule de service
• Mobilité interne
• Formations régulières
• Journées de cohésion