Chargé d’affaires en courant faible F/H

Chef de projet-électricité-courant faible (alternance)

Position à pourvoir en alternance dans l'entité Résintel, filiale d'expertise télécom d'Eiffage Energie Systèmes, basée à Ytrac (15).

Vos missions

Au sein de l'entité Résintel, spécialisée dans le conseil et l'expertise, l'installation et la maintenance des systèmes de réseaux, des systèmes de protection et des systèmes audiovisuels, vous participerez au pilotage et à la réalisation d’affaires dans les domaines du courant faible / intrusion / sûreté / appel-malade, de la préparation du chantier jusqu’à sa réception.

Responsabilités

Relation Client

• Réaliser les devis et proposer des variantes techniques et économiques
• Chiffrer les travaux supplémentaires
• Participer à l’élaboration des offres technico-commerciales
• Assurer la relation client et le suivi des dossiers
• Gérer le contrat : suivi des délais contractuels, émission des réserves formalisées, traçabilité des événements

Gestion des contrats

• Veiller au respect des règles de sécurité
• Coordonner les différentes étapes de la vie de l’affaire (études, achats, revues, réception)
• Garantir et piloter la réalisation des projets
• Réaliser les achats et approvisionnements
• Fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité chantier

Réalisations techniques

• Réaliser les études techniques
• Élaborer les plans et schémas électriques
• Participer aux choix techniques en lien avec les équipes terrain

Votre profil

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2/3 à Bac +5 en génie électrique, réseaux & télécom, ou école d’ingénieur généraliste. Vous recherchez une alternance vous permettant d’allier terrain, gestion d’affaires et expertise technique. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe. Votre capacité d’analyse et votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

Le poste

• Poste à pourvoir en alternance
• Basé à Ytrac (15)
• Poste nécessitant des déplacements ponctuels sur les chantiers

Avantages attractifs

• Tickets restaurant
• Actionnariat salarié (Plan d’Épargne Groupe)
• Accompagnement et montée en compétences
• Opportunités d’évolution et de mobilité interne

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.