Chargé d'affaires en contrôle technique de construction H/F

Overview

Apave recherche un(e) chargé(e) d'affaires en Contrôle Technique de Construction en CDI, pour assurer des missions chez nos clients.

Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants.

Responsibilities

• Réaliser des missions de contrôle technique d'opérations de construction, de la phase conception à la réalisation des ouvrages.
• Intervenir dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaires, publics ou privés, bâtiments neufs, réhabilitation, extensions.
• Réaliser des analyses de risques à partir des dossiers de conception.
• Émettre des avis techniques sur la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments.
• Valider les notes de calculs et les plans en relation avec les bureaux d'études, architectes et maîtres d'ouvrages.
• Assurer le suivi de conformité en phase d'exécution lors de visites de chantier.
• Rédiger les rapports à destination des clients.
• Gérer son portefeuille, promouvoir ses missions et participer au développement de l'activité de l'unité.
• Coordonner l'intervention des divers spécialistes APAVE sur les affaires en charge.
• S'assurer du respect des engagements contractuels, de la rentabilité et de la qualité des missions.
• Entretenir un réseau professionnel avec les maîtres d'ouvrages, bureaux d'études et entreprises du BTP.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Bâtiment/Génie civil.
• Première expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du bâtiment ou bureau d'études, permettant de maîtriser les bases réglementaires (handicapés, sécurité incendie, solidité).
• Permis B indispensable.
• Personne de terrain, goût prononcé pour la technique.
• Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Rigueur, méthode et capacité à suivre plusieurs projets simultanément de façon autonome.

Benefits

• 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances, véhicule.
• Programme de formation complet tout au long du parcours, possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, droit à la déconnexion, secteur géographique limité.