Chargé d'Affaires Démantèlement H/F - JDC26

Chargé d'Affaires Démantèlement H/F - JDC26

En tant que Chargé d'Affaires, sous la responsabilité d'un Responsable d'Affaires ou d'Activité, vous contribuez au fonctionnement d'une ou plusieurs affaires dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, du plan d'action et de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de l'entreprise.

Responsabilités

• Participer au maintien du portefeuille clients du N+1.
• Construire la réponse à consultation (chiffrage, données techniques) pour validation du N+1.
• Participer à la préparation du point de gestion.
• Déterminer les ressources nécessaires au bon déroulement des affaires.
• Coordonner les équipes chantier afin de mener à bien les opérations.
• Veiller à l'application et au respect des horaires de travail.
• Appliquer le processus affaire avec les équipes.
• Préparer en amont le lancement du chantier avec l'ensemble des parties prenantes.
• Suivre et mesurer l'avancement des affaires, participer à la préparation du planning de charge, veiller à l'optimisation et proposer les choix techniques.
• Proposer le choix des sous-traitants et fournisseurs en collaboration avec le service achat et le N+1.
• Garantir l'application du système de management QHSSE.
• Participer aux audits internes et de certification.
• S'assurer de l'application des règles de sécurité sur chantier, réaliser et faire réaliser les actions sécurité (VOP, Causeries.), conformément au PA, participer à la réalisation des plans de prévention (PPSPS).
• S'assurer du respect des standards en matière de moyens de protection (collectifs, individuels), et en matière d'équipements pour les collaborateurs (outillages, engins).

Qualifications

• Bac+2 ou licence Pro.
• 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Compétences en étude de prix.
• Maîtrise des risques.
• Gestion financière.
• Management.
• Gestion contractuelle et juridique.
• Relation client.
• Management transverse.
• Intelligence relationnelle.
• Gestion de la performance.
• Leadership.
• Adaptabilité et flexibilité.
• Créativité.
• Sens de l'innovation.
• Sens de l'organisation et de la planification.

Compétences techniques

• Négocier des solutions techniques ou financières avec un client.
• Recueillir et analyser les besoins client.

Type de contrat

CDI

Conditions salariales

Rémunération variable attractive, salaire fixe selon profil.

Avantages

• 13ème mois.
• Prime de vacances.
• Prime de cooptation.
• Prime d'intéressement.
• Actionnariat salarié.
• Véhicule de service.
• Mobilité interne.
• Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions, etc.)