Chargé d'affaires CVC F/H - Commercial (H/F)

Chargé d'affaires CVC F/H - Commercial (H/F)

Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de l'énergie renforce ses équipes. Rattaché au Responsable d'agence, vous intervenez en tant que Chargé d'Affaires Service CVC. Vous contribuez au développement de l'activité sur votre secteur et prenez en charge un portefeuille de dossiers couvrant les volets technique, commercial, administratif et financier. Vous intervenez comme référent du dossier, en interne et auprès des clients.

Responsabilités principales :

• Prospection de votre périmètre, visites et audits de sites.
• Collecte d’informations techniques, chiffrage des devis, rédaction des offres et négociation commerciale.
• Réalisation des études techniques en recherchant les solutions les plus adaptées aux exigences réglementaires, cahier des charges et contraintes d'exploitation.
• Suivi global des affaires depuis l’analyse du besoin jusqu’à la bonne réalisation des prestations, en veillant au respect du planning, du budget, des engagements contractuels et de la satisfaction client.
• Développement des offres de service, notamment sur les contrats de maintenance et prestations associées.

Profil recherché :

• Formation technique Bac +2 minimum dans le domaine du génie climatique, de la réfrigération ou de l'énergie.
• Expérience terrain en CVC, réfrigération, maintenance ou suivi d'affaires est un atout.
• Capacités d’analyse, d’audit et de diagnostic, aisance dans la compréhension des installations techniques, élaboration d’offres, suivi global d’un dossier.
• Bonne connaissance des technologies couramment utilisées en génie climatique.
• Maîtrise des outils bureautiques classiques et capacité à prendre en main des logiciels de chiffrage, de sélection de matériels ou d’appui au suivi d’affaires.

Conditions proposées

Rémunération annuelle brute : 38 à 45 kEUR, selon profil et expérience. 13e mois, intéressement et participation, tickets restaurant, mutuelle prise en charge majoritairement par l’employeur.

Parcours d’intégration et de formation, télétravail partiel possible selon ancienneté et organisation.

Type de contrat

CDI, contrat travail.