Chargé d'Affaires Commerciales B2b - Bâtiment Dépts 95 - 78 H/F

Mon client

Mon client est une filiale Française (+/- 50 personnes) d'un groupe industriel Européen. Elle fabrique et distribue des solutions techniques sur mesure de fermeture à destination des professionnels du bâtiment (portes de sécurité, type anti-effractions, coupe feu, etc.).

Position

Chargé d'affaires commerciales B2B (H/F) pour les départements 95 + 78.

Description du rôle

Vous aimez ouvrir des portes que personne n'a encore poussées ? Mon client recherche un chasseur dans l'âme, un développeur commercial terrain capable de créer, développer et structurer un portefeuille clients sur une zone à fort potentiel !

VOTRE FEUILLE DE ROUTE

• Assurer la fidélisation du portefeuille clients qui vous sera confié
• Aller chercher du business là où il n'existe pas encore (actions de prospections ciblées)
• Construire votre propre stratégie de prospection terrain
• Piloter votre activité (agenda, KPI, etc.)
• Mener des cycles de vente complets : découverte, chiffrage, closing
• Rédiger vos offres commerciales et relancer avec méthode
• Alimenter un CRM 100 % digital et structurer votre suivi
• Participer aux salons, événements pros et actions commerciales groupe

Intégration & Formation

Les produits sont techniques, ainsi tout est prévu : deux semaines minimum d'immersion au siège (région parisienne) pour découvrir les services, les produits et la culture du groupe, modules de e-learning, accompagnement personnalisé par votre N+1. Temps estimé pour bien maîtriser l'ensemble des produits : environ 6 mois.

Profil recherché

On ne cherche pas un exécutant. On cherche un chasseur. Vous aimez ouvrir des portes, créer du contact, convaincre, vous êtes orienté(e) résultats et motivé(e) par les objectifs, vous aimez la prospection terrain et la conquête de nouveaux clients, vous êtes dynamique, entreprenant(e), organisé(e), rigoureux(se), à l'aise avec la dimension technique, et vous avez le permis B (obligatoire). Bonus : expérience en BtoB bâtiment.

Conditions d'emploi proposées

CDI cadre, 39h/semaine – aucun RTT. Package de rémunération : 4 100 euros brut/mois en moyenne (2 200 euros brut fixe + variable). Carte carburant, voiture de fonction (Peugeot 308 ou équivalent), téléphone, PC portable. Accord d'intéressement en place jusqu'en 2027. Tickets restaurant (valeur 10 euros, pris en charge à 50 %). Mutuelle prise en charge à 90 % pour le salarié. Notes de frais 100 % dématérialisées. Fermeture annuelle pour congés payés : 3 semaines en août + 1 semaine à Noël. Des challenges et primes viendront dynamiser votre activité et booster vos revenus ! Après un an d'ancienneté, prime de vacances (20 % du salaire brut du mois de mai) et 2 jours de congés supplémentaires (soit 27 CP). Au bout de trois ans d'ancienneté, évolution du salaire fixe.

Processus de recrutement

• Entretien avec Sophie Gravé - Cabinet de recrutement
• Test personnalité + prises de références
• Entretien visio avec votre futur manager
• Entretien final au siège avec Direction (1 à 4 personnes)

Ce poste est fait pour quelqu'un qui veut construire un secteur, développer du business là où il n'existe pas encore, performer avec autonomie, et être récompensé à la hauteur de ses résultats.