Chargé d'Affaires Agri - Viti H/F

Description de l'entreprise

On est persuadé que la réussite est en vous. Et vous, qu'en pensez vous ? Venez rejoindre les équipes d'Hervé VARASSE, Directeur du Centre Affaires Agri/Viti de la Meuse, qui recherche son futur Chargé d'Affaires Agricole/Viticole (F/H), poste basé à Bar-le-Duc.

Poste et missions

En quoi consiste votre quotidien ? Votre objectif : La satisfaction client ! Votre mission : Détecter le besoin de vos clients et apporter la solution adaptée. Concrètement : Vous développez, gérez et fidéliser un portefeuille de clients agriculteurs tout en maîtrisant risque et rentabilité.

Profil et compétences requises

• Un Bac +2 minimum validé
• Une appétence marquée pour le domaine agricole/viticole (Banque ou hors Banque)
• Un sens du service client développé
• Et surtout... beaucoup d'envie !

Informations complémentaires sur le poste

• Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise)
• Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi donnant lieu également à des RTT
• Des titres restaurant
• Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence
• Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc.
• Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc.
• Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances
• Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels
• Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un...

Parcours d'intégration

Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous ! Pas de panique pour la suite !

Processus de recrutement

1. Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone
2. Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH
3. Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer !

Inclusion & Egalité & Diversité

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.