Chargé d'affaires affichage dynamique H/F

Mission principale

Développer l’activité affichage dynamique de l’entreprise en assurant à la fois la vente des solutions, l’accompagnement des clients et un rôle de référent fonctionnel sur le sujet.

Responsabilités

• Développement commercial
• Prospecter de nouveaux clients (BtoB)
• Détecter des opportunités chez les clients existants
• Présenter les solutions d’affichage dynamique (écrans + logiciels)
• Élaborer des offres commerciales
• Négocier et conclure les ventes
• Accompagnement et formation client
• Former les clients à l’utilisation des solutions (prise en main des écrans / logiciels)
• Assurer un onboarding de qualité
• Être garant de la satisfaction client sur le périmètre affichage dynamique
• Référent fonctionnel / technique (niveau 1)
• Être le point de contact interne et externe sur le sujet
• Comprendre les besoins techniques des clientsFaire le lien avec le technicien pour les installations
• Répondre aux questions techniques simples (fonctionnement, paramétrage, usages)

Profil recherché

Compétences

• Expérience en vente BtoB (idéalement solutions techniques)
• Capacité à vulgariser des sujets techniques
• À l’aise en présentation / démonstration client
• Bonne compréhension des environnements digitaux / IT

Soft Skills

• Excellent relationnel
• Pédagogie
• Autonomie
• Esprit “solution”
• Curiosité technique

Ce Que Nous Mettons à Votre Disposition

• Un cadre de travail stimulant : Rejoignez une entreprise à taille humaine où règnent convivialité et dynamisme
• Des pauses déjeuner conviviales : Profitez d’une cuisine équipée pour partager un repas ou un café avec votre équipe
• Un espace détente unique : Pour une pause bien méritée, direction notre coin pétanque ! Un moment parfait pour déconnecter et profiter d’un esprit 100 % sudiste.
• Des avantages qui font la différence : Grâce à notre CE externalisé, bénéficiez de réductions sur vos loisirs, voyages et achats du quotidien.

Notre processus de recrutement

• Pré qualification téléphonique : Un premier échange pour vous connaître.
• Entretien RH : Echange sur votre parcours, vos compétences et votre motivation.
• Entretien technique : Echange avec le manager ou expert métier et focus sur vos compétences techniques.