Chargé d'affaire Junior (H/F)

Offre n° 203FTGT – Chargé d'affaire Junior (H/F)

Sous l'autorité du/de la Chef/fe d'entreprise, il/elle assure l'organisation optimale des ressources humaines et matérielles nécessaires à l'activité de son unité. Il/elle manage les équipes sur Paris (7ème et 13ème arrondissements).

Responsabilités

• Manager ses équipes et s'assurer la distribution des tâches au sein de l'équipe
• Assurer la disponibilité des équipes placées sous sa responsabilité
• Couvrir la réalisation des interventions relevant de ses sites
• Fixer les objectifs individuels et collectifs
• Évaluer les performances individuelles et collectives (EIM notamment)
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Coordonner la réalisation des interventions planifiées
• Mettre en œuvre les plans de renouvellement et d'investissement relevant du périmètre de son unité
• Mettre en œuvre les procédures et modes opératoires de contrôle, de sécurité, de qualité et de sûreté, en cycle normal et en situation de crise
• Rappeler les consignes de sécurité des biens et des personnes et en vérifier la bonne exécution auprès des intervenants internes et externes et faire respecter le management de la sécurité
• Contrôler l'exhaustivité et l'exactitude de la traçabilité des temps et des interventions
• Réaliser les mesures nécessaires au suivi et à l'évaluation de l'activité de son unité
• Évaluer l'activité de son unité et mettre en œuvre les plans de performance
• Proposer des pistes d'amélioration
• Synthétiser et transférer les informations commerciales issues des interventions liées aux contrats de service
• Identifier les besoins client non inclus au contrat de service et pouvant faire l'objet d'une nouvelle action commerciale
• S'assurer du développement du CA P5 au regard des objectifs fixés en établissant notamment les devis
• Etre le garant de la rentabilité des affaires qui lui sont confiées et veiller à l'économie du contrat
• Réaliser les Valeurs d'échanges (VE) avec le RAE
• Maitriser les créances impayées des affaires qui lui sont confiées
• Participer à la politique Achats de l'entreprise en collaboration avec l'approvisionneur
• Piloter les revues de contrats et informer le chef d'entreprise de l'évolution du contrat et de la relation commerciale
• Veiller à la bonne et stricte application des conditions contractuelles
• Conseiller et proposer au client des pistes d'amélioration et des solutions innovantes
• Participer à l'évolution du chiffre d'affaires du contrat : nouveaux marchés et mise en œuvre d'avenants
• Mobiliser les contributeurs dans tous les domaines et à tous les niveaux de l'entreprise pour mettre en œuvre les évolutions contractuelles et préparer le renouvellement du contrat
• Conforter et développer les relations de travail avec les clients et les partenaires
• Coordonner quotidiennement les relations avec les interlocuteurs (clients)
• Suivre le compte d'exploitation et les dépenses d'investissement de son unité
• Rendre compte et justifier de la gestion de son unité
• Déployer la politique QSE et Diversité au sein de ses équipes
• Proposer, assurer et mettre en œuvre les moyens de prévention et de protection relatifs aux personnes et aux biens
• Participer à la préservation de l'environnement
• Vous respecterez et ferez respecter le principe de non-discrimination et contribuerez à la promotion de la diversité et à l'égalité des chances

Compétences et pré-requis

• Compétences techniques en CVC et multi technique
• Compétences managériales
• Relationnel client et avec ses équipes
• Ordonnancement
• Formation BAC+2 à minima en génie climatique ou énergies
• Expérience : moins de 5 ans d'expérience

Profil souhaité

• 5 An(s) - Génie climatique Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Analyser les données d'une étude, d'un projet
• Recueillir et analyser les besoins client

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Employeur

500 à 999 salariés

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2020, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un-e Technicien(ne) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multi-technique et le Facility management d établissements de sites tertiaires.

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