CHARGE D AFFAIRE DOMAINE COUVERTURE H/F (H/F)
CALAIS,
62
il y a 10 jours
Triangle Intérim recrute en CDI pour un de ses clients basé à CALAIS (62) un chargé d'affaire H/F en Couverture Bardage Etanchéité.
Vos missions : Liste non exhaustive
- Gestion de portefeuille clients & développement commercial
- Élaborer l'offre et négocier en vue de l'obtention des commandes
- Gestion des plannings d'intervention en lien avec l'encadrement de chantier
- Management et suivi des équipes de réalisation - Gestion financière et relations avec les prescripteurs
Les avantages : RTT, mutuelle, CSE, CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, tickets restaurant.
Profil recherché :
- Tu as une expérience dans l'enveloppe du bâtiment (couverture, étanchéité, bardage)
ou si tu es JUNIOR, tu as une formation bac+2/+3 dans le BTP, le TCE,
tu as des connaissances en couverture/étanchéité/bardage.
- Tu aimes le commerce, le terrain.
- Tu es un bon communicant et tu as le sens du service clients.
Vos missions : Liste non exhaustive
- Gestion de portefeuille clients & développement commercial
- Élaborer l'offre et négocier en vue de l'obtention des commandes
- Gestion des plannings d'intervention en lien avec l'encadrement de chantier
- Management et suivi des équipes de réalisation - Gestion financière et relations avec les prescripteurs
Les avantages : RTT, mutuelle, CSE, CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, tickets restaurant.
Profil recherché :
- Tu as une expérience dans l'enveloppe du bâtiment (couverture, étanchéité, bardage)
ou si tu es JUNIOR, tu as une formation bac+2/+3 dans le BTP, le TCE,
tu as des connaissances en couverture/étanchéité/bardage.
- Tu aimes le commerce, le terrain.
- Tu es un bon communicant et tu as le sens du service clients.
Entreprise
TRIANGLE INTERIM SOLUTIONS RH
Chez Triangle Solutions RH, nos liens sont puissants et notre volonté d'avancer toujours intacte. Présents depuis plus de 25 ans dans les ressources humaines, nous exerçons notre métier avec passion
TRIANGLE, C'EST...
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