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Chargé d'Accompagnement Social - F/H (H/F)

SAINT-ÉLOY-LES-MINES, 63
il y a 3 jours
1 503,00 € - 1 504,00 € / mois
CDD
Temps partiel

Type de contrat : CDD - 1 Mois (renouvelable) à raison de 24 heures/semaine

Lieu : CADA - Saint-Eloy-Les-Mines

Package de rémunération

  • 1503.77€ bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux

  • Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Qualité de vie au travail

  • Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service
  • Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service
  • Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux
  • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion
  • Intégration : Parcours d'accueil personnalisé
Missions :

Acteur du programme d'hébergement de Saint-Eloy-Les-Mines, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :

  • Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions
  • Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin
  • Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures
  • Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour
  • Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale
  • Participer au suivi de l'activité du centre
  • Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) exigé/souhaité
  • Expérience souhaitée en accompagnement social
  • Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents.
  • Capacité de prise de recul / distanciation
  • Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe.
  • Qualités rédactionnelles
Entreprise
FORUM REFUGIES
Plateforme de publication
France Travail
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