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Chargé d'accompagnement emploi - F/H (H/F)

LYON 07, 69
il y a 4 jours
2 193,00 € - 2 194,00 € / mois
CDD
Temps plein
Bac+2
Bac+3
Bac+4

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable)

Lieu : AGIR - Lyon

Package de rémunération

  • 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux

  • Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Qualité de vie au travail

  • Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service
  • Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service
  • Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux
  • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion
  • Intégration : Parcours d'accueil personnalisé
Missions :

Acteur du programme d'insertion de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :

  • Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions au travers de rendez-vous physiques et individualisés et de l'animation d'ateliers collectifs,
  • Ouvrir et maintenir les droits (RSA,DTR, France Travail, MDPH, RQTH, CAF, etc.),
  • Construire et piloter le projet professionnel,
  • Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par la recherche d'emploi de formation ou de stage,
  • Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun et partenaires,
  • Conduire des actions de prospection auprès d'entreprises,
  • Participer au suivi de l'activité du service.
  • Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) ou diplôme de CIP
  • Expérience souhaitée en accompagnement social
  • Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents.
  • Capacité de prise de recul / distanciation
  • Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe.
  • Qualités rédactionnelles
Entreprise
FORUM REFUGIES
Plateforme de publication
France Travail
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