CHARGE CONTROLE INTERNE ET QUALITE DES DONNEES H/F

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.

KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.

En 2024, KLESIA rassemble 2900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés et retraités.

Pourquoi KLESIA ?

Vous voulez accomplir des missions qui ont un sens

vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,

vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants,

… alors rejoignez nos équipes !

Rattaché(e) au Responsable de Pole Controle interne et Qualité des données, vous garantissez la qualité, la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données utilisées dans les travaux actuariels. Vous jouez un rôle clé dans la conformité aux exigences réglementaires, notamment Solvabilité II, et dans le renforcement du contrôle interne des données. Vous pilotez les initiatives d'amélioration continue de la qualité des données.

A ce titre, vos principales responsabilités seront :

• Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation relative à la qualité des données, animer la politique de qualité des données au sein de la direction Actuariat, en conformité avec les standards du Groupe.
• Maintenir un dictionnaire des données actuarielles critiques et les cartographies de données.
• Contribuer à la fiabilisation des données des modèles de calcul du capital réglementaire.
• Analyser les anomalies, identifier les causes et piloter les actions correctives.
• Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) et assurer le reporting.
• Promouvoir la culture de la qualité des données au sein des équipes.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques

• Intégrer les exigences spécifiques dans le contrôle interne de l'Actuariat.
• Documenter et exécuter les contrôles clés.
• Participer aux revues de contrôle interne et aux audits.

Profil du candidat (formation, expériences) recherché:

De formation Bac+5 en Actuariat, Statistiques, Data Management, Finance et avec la qualification d'actuaire, vous avez plus de 5 ans d'expérience en actuariat, de préférence en assurance de personnes et une expertise en Solvabilité II et en qualité des données.

Compétences techniques :

• Compréhension des processus actuariels
• Maîtrise des outils de qualité des données et des systèmes d'information
• Connaissance des outils de data management et de Business Intelligence

Compétences comportementales :

• Rigueur, précision et sens critique
• Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
• Autonomie, proactivité et force de proposition
• Bon relationnel et capacité à communiquer clairement
• Capacité à travailler en transverse et à animer des groupes de travail

Rejoindre KLESIA, c'est bénéférer d'avantages :

• - Titre restaurant d'une valeur de 11,97\u20ac par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
• - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
• - Contrat sénété famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
• - Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté)
• - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques ré?ente scolaire, noél et plus encore…

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenant le Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui réflecte la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thémêtique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.