Chargé communication et événementiel

Chargé.e communication, partenariat et événementiel

AVENRIA s'est spécialisée dans la création de solutions novatrices pour l’emploi et la formation, notamment pour résoudre les problématiques d'attractivité des filières (formations et métiers en tension) et d'acquisition de compétences.

Après plusieurs années de recherche et développement, AVENRIA a déposé plusieurs brevets et cherche à nourrir ses solutions phygitales de technologies de plus en plus innovantes combinant réalité mixte (MR), intelligence artificielle (IA), 3D spatial (holographie et univers), plateforme digitale et d'autres à venir. Nous réalisons et supervisons toute la chaîne de production, de l'ingénierie à l'animation de nos propres solutions sur le terrain en passant par des phases d'assemblage et tests.

Pour accompagner notre développement et notre croissance, nous recrutons un.e Chargé.e communication, partenariats et événementiel pour renforcer notre visibilité, créer des opportunités de présence ciblées et contribuer activement à la génération d’opportunités commerciales qualifiées.

Sur la partie Développer les partenariats et les opportunités de visibilité

• Identifier les réseaux, les partenaires, événements et écosystèmes pertinents;
• Créer des opportunités de présence sur des événements ciblés où se trouvent nos décideurs et prospects;
• Préparer les prises de parole, participations, démonstrations et dispositifs de mise en valeur de nos innovations;
• Contribuer à l’obtention de rendez-vous qualifiés avant, pendant et après les événements.

Sur la partie Piloter la présence événementielle et la valorisation terrain

• Coordonner la préparation des salons, événements VIP, démonstrations et participations ciblées;
• Travailler avec les équipes internes sur les démonstrateurs, les messages clés, supports et expérience globale;
• Veiller à la cohérence entre fond, forme, innovation et impact commercial;
• Représenter AVENRIA sur les événements et contribuer à leur animation.

Sur la partie Renforcer l’acquisition de leads

• Produire et coordonner la création de contenus à fort impact pour LinkedIn, le site internet et les supports de valorisation;
• Contribuer à une stratégie éditoriale orientée crédibilité et innovation;
• Alimenter le site internet en contenus utiles au référencement SEO/GEO;
• Identifier les angles, sujets et signaux faibles pertinents pour nourrir la communication et l’acquisition.

Sur la partie Suivre la performance et ajuster la stratégie

• Suivre les KPIs liés à la visibilité, aux leads, aux rendez-vous qualifiés et aux actions menées;
• Analyser les performances des différents leviers;
• Recommander des ajustements concrets pour concentrer les efforts sur les actions les plus efficaces;
• Assurer une veille active sur les pratiques de communication et acquisition adaptées à nos marchés.
• Rattachement au pôle Commercial & Marketing;
• Collaboration étroite avec la Responsable Développement Commercial & Marketing; le Directeur de Marque, les équipes opérationnelles et la direction;
• Interactions régulières avec des partenaires externes, prestataires, réseaux et interlocuteurs stratégiques.

Profil recherché

Nous recherchons une personne à la fois créative, structurée, proactive et orientée impact, capable d’évoluer dans un environnement innovant et de faire le lien entre communication, événements et génération d’opportunités.

A. Compétences et qualités attendues

• Capacité à structurer et coordonner des actions de communication et événementielles;
• Aisance relationnelle et goût du contact;
• Capacité à créer ou piloter des contenus percutants;
• Sens de l’organisation autonomie et rigueur;
• Esprit d’initiative et orientation résultats;
• Intérêt pour les environnements innovants, technologiques et BtoB;
• Capacité à analyser les performances et à ajuster les actions.

B. Compétences techniques

• Bonne maitrise de LinkedIn, des outils web, des CMS, des outils d’analyse et de reporting;
• Bonne culture communication digitale et référencement;
• Capacité à travailler sur des supports variés: web, print, événementiel, contenus éditoriaux;
• Une expérience en coordination d’événements, partenariats ou actions terrain est fortement appréciée.

C. Formation et expérience

• Bac +2 à Bac +3 de type communication, publicité, événementiel ou équivalent;
• Expérience en communication stratégique, événementiel professionnel, développement de visibilité ou acquisition;
• Une expérience dans des environnements à forte dimension innovation, tech, formation ou projets complexes serait un plus.

Ce que nous offrons

• Des missions variéeset transversales , entre communication, innovation et business;
• Un poste clé dans une entrepriseinnovante en croissance ;
• Uneéquipe passionnée , engagée et ambitieuse;
• ambiance conviviale , avec des temps partagés, des événements d’équipe et beaucoup de bonne humeur!

Prêt.e à relever le défi ?

Rejoignez-nous dès maintenant et participez à l’essor d’une entreprise en pleine expansion.