Chargé Clientèle Assurance Collective H/F

Offre n° Chargé Clientèle Assurance Collective H/F

Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d'assurance. Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe, couvrant 6 départements (Nord, Pas‑de‑Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube) avec 1 300 collaborateurs et 74 agences. Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au cœur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.

Responsabilités

• Développer, suivre et fidéliser les sociétaires dans le domaine de la protection sociale, en proposant des solutions adaptées en santé et prévoyance collectives, ainsi qu’en épargne collective (épargne salariale, retraite collective, etc.).
• Identifier les besoins spécifiques de chaque client, proposer des offres personnalisées et assurer un accompagnement de qualité dans la durée.
• Conduire des actions de prospection pour développer notre portefeuille dans la santé, prévoyance collective et épargne salariale/retraite, identifier les besoins des prospects et convertir les opportunités commerciales.
• Assurer une veille régulière des actualités et des évolutions réglementaires voire sectorielles liées à votre périmètre (santé, prévoyance, épargne collective) afin de conseiller au mieux vos sociétaires.
• Travailler en synergie avec l'ensemble des fonctions de l'entreprise dans un esprit agile et collaboratif.
• Rayonner sur votre territoire en participant activement à la vie locale pour créer des opportunités et générer votre activité.

Profil recherché

• Passion pour soutenir et accompagner les chefs d'entreprise dans leur activité.
• Espaceira dans une démarche de prospection créative et multicanale (recommandation, réseaux sociaux, événements, salons).
• Maîtrise de votre territoire et capacité à construire et développer des partenariats.
• Relationnel, bienveillance, enthousiasme et recherche de performance.

Rémunération et avantages

• Rémunération fixe à partir de 36.5 K€ sur 13 mois + variable non plafonnée.
• Véhicule de fonction, statut cadre au forfait jours.
• Intéressement, tickets restaurants, prime d'ancienneté, mutuelle d'entreprise et contrat prévoyance.
• Forfait annuel de 203 jours et 21 jours de repos.
• CSE, plan d'épargne entreprise et PERCO, CET, 30 % de réduction sur les contrats d'assurance, politique parentale avantageuse.

Processus de recrutement

• Pré-qualification téléphonique ou vidéo.
• Entretien RH associé à un test de personnalité.
• Entretien avec le futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation d handicap.

Type de contrat : CDI.