Chargé / Chargée du développement des ressources humaines (11939) (H/F)

Offre n°

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines (11939) (H/F) – Colas, filiale du groupe Bouygues, mission d’imaginer, construire et entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d’être soi‑même, de s’exprimer et de progresser. Engagé en faveur de l’inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun les mêmes chances de recrutement, d’épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

Mission

Rattaché(e) à la Responsable RH Bretagne et en lien direct avec les Chargés de Mission RH du périmètre et le terrain, vous découvrirez l’ensemble des missions RH opérationnelles et développerez votre autonomie tout au long des 2 années d’alternance.

Responsabilités

Administration du personnel et paie

• Rédiger les contrats, avenants et assurer le suivi administratif des dossiers collaborateurs
• Vérifier et contrôler les éléments variables de paie et les temps de travail
• Gérer les visites médicales, autorisations de travail

Relations sociales

• Préparer et participer aux réunions du CSE
• Contribuer à l’organisation des élections professionnelles
• Vérifier et mettre à jour les affichages réglementaires

Recrutement et intégration

• Publier les annonces, participer aux entretiens de recrutement (principalement Compagnons)
• Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs
• Gérer les stagiaires et alternants (conventions, évaluations, suivi)

Formation, développement RH et marque employeur

• Projets RH et reporting

Qualifications

Formation : Titulaire d’un Bac+3 orienté Ressources Humaines, préparant un Master 2 spécialisé RH (alternance sur 2 ans, rentrée septembre 2026).

Compétences et qualités :

• Excellent relationnel : à l'aise avec des interlocuteurs variés
• Polyvalence : capacité à jongler entre missions administratives, opérationnelles et projets
• Rigueur et organisation : gestion de multiples dossiers et échéances
• Autonomie : capacité à prendre en charge des missions de A à Z
• Sentiment du service et réactivité face aux demandes
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, logiciels de gestion RH)

Conditions

Localisation : Saint‑Brieuc (22)

Déplacements : Déplacements ponctuels sur les agences du périmètre

Durée : Alternance de 2 ans (septembre 2026 – août 2028)

Type de contrat

CDD – 24 mois, Contrat apprentissage, Travail en journée