Chargé/Chargée développement RH et Formation F/H - Formation initiale et continue (H/F)

Offre n° - Chargé/Chargée développement RH et Formation F/H - Formation initiale et continue (H/F)

Descriptif du poste:

• Développement RH (périmètre Groupe ? 7 sites) – Piloter et déployer des projets RH (outils, dispositifs de développement, formations sur mesure)
• Gérer et animer les campagnes : Entretiens annuels, entretiens professionnels, Bilans à 8 ans
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH au niveau Groupe
• Participer à la structuration et à l'amélioration des processus RHO, outils RH & SIRH
• Être référent(e) SIRH (ADP) sur les modules : formation, entretiens, talents
• Accompagner et former les utilisateurs (RH & managers)
• Assurer le suivi des campagnes et la fiabilité des données
• Contribuer à l'amélioration continue des outils
• Accompagnement terrain & management de proximité – Conseiller les managers sur le développement des compétences et la gestion des équipes
• Assurer un rôle de proximité avec les sites
• Participer à la communication RH locale et aux événements internes
• Construire, déployer et suivre le plan de développement des compétences (environ 480 salariés – 3 sites)
• Analyser les besoins des managers et accompagner les arbitrages en lien avec les 3 RRH sites
• Piloter le budget formation (~30 Keuro hors salaires)
• Assurer la gestion administrative et réglementaire (OPCO, conventions, attestations, logistique, Notes de frais, etc.)
• Présenter le plan de développement des compétences aux instances représentatives (CSE/CSEC)
• Mettre à jour la BDESE (volet formation)
• Accompagner les managers et informer les salariés sur les dispositifs (CPF, VAE, CEP)

Contributions spécifiques:

• Une formation rapide au SIRH (ADP) sera assurée à votre prise de poste afin de vous rendre autonome rapidement.

Profil recherché:

• Bac + 3 à Bac + 5 en Ressources Humaines
• Expérience générale en RH, avec appétence pour le développement RH et la formation
• Animation de projets RH
• Passion pour les outils digitaux et SIRH (ADP est un plus)
• Aisance dans des environnements multi-interlocuteurs (direction, managers, salariés)
• Rigueur et organisation
• Proactivité et autonomie
• Très bon relationnel, capacité d'adaptation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Goût du terrain et sens du service
• Capacité à prioriser, structurer vos actions et être force de proposition

Type de contrat: CDD de 6 mois dès que possible

Rémunération: 30 000 – 32 000 € brut annuel, sur 13 mois

Statut: Agent de maîtrise

Horaires: Journées

RTT: 19 jours par an (au prorata du temps de présence)

Tickets restaurant: 8 € (60% pris en charge par l'employeur)

Télétravail: 1 journée par semaine après période d'essai

Lieu: Saint-Herblain

Avantages:

• Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)
• Prime vacances
• CSE dynamique

Processus de recrutement:

1. Entretien téléphonique avec Anthony, Responsable Recrutement
2. Entretien physique ou visio avec Anthony
3. Entretien physique avec le Responsable Développement RH, et visite d'usine

Pourquoi nous rejoindre? Un poste complet et structurant au cœur des enjeux RH, forte exposition Groupe dans un contexte de transformation, diversité d'interlocuteurs et de projets, montée en compétences rapide (outils, SIRH, développement RH).