Chargé/Chargée développement RH et Formation F/H - Développement des RH (H/F)

Offre n° – Chargé/Chargée développement RH et Formation F/H

Responsabilités

• Piloter et déployer des projets RH (outils, dispositifs de développement, formations sur mesure)
• Gérer et animer les campagnes : entretiens annuels, entretiens professionnels, bilans à 8 ans
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH au niveau Groupe
• Participer à la structuration et à l'amélioration des processus RH, outils RH & SIRH
• Être référent SIRH (ADP) sur les modules : formation, entretiens, talents
• Accompagner et former les utilisateurs (RH & managers)
• Assurer le suivi des campagnes et la fiabilité des données
• Contribuer à l'amélioration continue des outils
• Accompagnement terrain & management de proximité
• Conseiller les managers sur le développement des compétences et la gestion des équipes
• Assurer un rôle de proximité avec les sites
• Participer à la communication RH locale et aux événements internes
• Construire, déployer et suivre le plan de développement des compétences
• Analyser les besoins des managers et accompagner les arbitrages en lien avec les 3 RRH site
• Piloter le budget formation (~30 Keuro hors salaires)
• Assurer la gestion administrative et réglementaire : OPCO, conventions, attestations, logistique, notes de frais, etc.
• Présenter le plan de développement des compétences aux instances représentatives (CSE/CSEC)
• Mettre à jour la BDESE (volet formation)
• Accompagner les managers et informer les salariés sur les dispositifs (CPF, VAE, CEP?)

Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines avec première expérience en RH généraliste, appétence pour le développement RH et la formation.

Compétences clés

• Animation de projets RH
• Appétence pour les outils digitaux et SIRH (ADP est un plus)
• Aisance dans des environnements multi-interlocuteurs (direction, managers, salariés)
• Rigueur et organisation
• Proactivité et autonomie
• Très bon relationnel et capacité d'adaptation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Goût du terrain et sens du service

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD de 6 mois dès que possible
• Salaire : 30 à 32 Keuro brut annuel (13 mois)
• Statut : Agent de maîtrise
• Horaires : journées
• 19 RTT / an (au prorata du temps de présence)
• Tickets restaurant : 8 €/jour (60% pris en charge par l'employeur)
• Télétravail : 1 jour par semaine après période d'essai
• Lieu : Saint-Herblain

Avantages

• Mutuelle (80% prise en charge par l'employeur)
• Prime vacances
• CSE dynamique
• Possibilité de tester les nouvelles recettes